被同事刁难怎么办？ | 王盐

王盐 · 公众号 · · 2020-03-12 20:18

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Q :盐哥您好，我是体制内小白，问个被相关部门刁难的问题。最近我要申请个东西（个人性质的），但是完全合规定的，有相关文件政策支持的那种，填了个申请表，需要上级A部门盖章和部门负责人签字，（A部门这级只是核实我的情况属实，不需要担责任和风险，上上级B部门才是最终审批）能证明我情况属实的材料我都备齐全了，却遭到A部门刁难，不肯盖，说我的表这填的不行，那填的不行。我感到好无奈，就赖在A部门低声下气的乞求，赖了一个多小时。最终才答应给我盖了。我不理解A部门为什么要这样？我觉得自己的应对方式不是正确的，我却不知怎么应对这种情况为好，想听听你的看法。谢谢盐哥！

王盐：

1、要记住一个为人处事的大原则：不做动机揣测

比如A部门为什么卡你，你不确定就是不确定，不要妄自猜想。这是个非常非常重要的原则，「你以为不代表事实就是如此」我见过无数人死在这点上。

其次，根据我的经验，一般这种情况常见的原因有：

1. A部门虽然流程上不担责，但如果有问题，依然是相关方，多一事不如少一事。

2. A部门通过增加申请成本，劝退申请人员，这样就少些工作量，如果他们特别痛快，肯定很多人都会来申请，他们就麻烦了。

3. A部门属于天然具有「抠门倾向」的职能，例如公司的财务部门，永远都是能少花一分钱就少花的作风，这也是他们的职业风格。

以上是我凭经验做出的一些猜想，注意是猜想，并不完全是事实。猜想可以帮助你多方面的去审视问题，但一定要注意，不要偷懒的就随便给自己个解释了结，主观臆断非常害人。

2、当我们面对一个需求时，最重要的就是完成它

在不损失自身利益的情况下，不择手段的完成了，就是好的。显然，你通过你的方式最终得到结果，这就没有任何问题。

职场中有很多奇奇怪怪的事情，有时候和人的性格有关，有时候和资历有关，有时候就是纯属偶然，所以不用太在意这个问题。

在职场中，你不可能总是以强势方、不得罪人的方式达成你的目的，当你不确定的时候，可以私下里去询问一下老员工，他们往往会有相关的经验。

3、在沟通时，要注意，态度要温和而坚定

你可以低姿态，但不要搞的太低声下气，这样会给人一种「软柿子」的感觉，反而让别人轻视你。礼貌、友善、温和、坚定就好了。

4、拿不准的事情别着急做

多和老员工打好关系，先问问老员工是比较保险的做法。

Q : 盐哥，想问下初级运营需要学习spss、MySQL甚至Python等数据分析软件吗？

王盐：

看岗位需求，有些公司的运营会要求数学、统计学专业背景，名字叫运营，干的主要是数据分析的活，对这类工作来说，这些技能就是必备的。如果不是此类运营，那学这些优先级不高。

Q: 王老师，我发现现在网上买东西几乎都不要快递费了，是因为把运费加到商品售价里了吗？但是有的只卖几块钱也不要运费，就算和快递公司合作也不至于到免费的程度吧？

王盐：

这有很多种可能性，主要有三个方面：

一、商品本身成本低廉

a、例如一双袜子成本1元，快递费6元，那么卖9元仍然有利润。

b、量大引起规模效应，成本会随着数量而逐步降低。

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