注:和君集团合伙人合影
和君集团,实缴注册资本一亿元人民币,累计咨询师队伍达到一千多人,是亚洲大型规模的智业机构之一,平均每个工作日签约2-3单,主营管理咨询、投资银行、商学培训、教育小镇运营等业务,在北京、上海设有总部,在赣南森林里设立和君小镇总部基地。
1)管理咨询业务的合伙人
(战略、组织和流程、人资和文化、研发、科技创新和应用、信息化、供应链、精益生产、财务、营销等)
2)投资银行业务(财务顾问业务)的合伙人
(股权融资、债务融资、股权投资、企业改制和上市辅导、收购兼并、资产重组、债务重组、破产重整、国际投行等)
3)品牌传播和营销策划业务的合伙人
4)培训业务的合伙人
(各类管理培训、金融培训、证书考试培训、企业内训、企业大学等)
5)企业税务筹划和咨询业务的合伙人
6)知识产权服务公司
7)聚焦深耕各省市场的区域合伙人
和君集团实行下列两种机制模式,
新加盟的合伙人,可以任选一种。
1)
薪酬制
。
即:
和君与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同,公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬,对应具体的考核指标。
公司倾向于对新加盟的合伙人高薪酬(以使人才素质起点高),但同时配套高的目标责任,双向对等,强激励的同时扣紧强约束。
2)
合伙制。
即:新加盟的合伙人(及其团队核心成员),与和君签订加盟协议,授权使用和君商标,共享和君的品牌、文化、人才生态、办公场所、和君小镇基地、IT系统、业务信息、客户来源、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏,营业收入的一小部分上交和君作为公共费用,营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的管理咨询公司、财务顾问公司、管理培训公司、营销策划公司、税务咨询公司、知识产权服务公司,整体加盟和君体系,共享和君品牌和平台服务。
上述二种机制模式之详细,面谈。
1)合伙人能够组建和领导业务团队,调动团队成员的积极性和创造力
2)合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目
3)认同和遵守和君机制、文化和纪律
4)应聘各省区域合伙人,必须长居当地省会城市(或深圳、厦门、青岛、大连、宁波、苏锡常)
直接填写《应聘合伙人申请表》(推荐):
https://jinshuju.net/f/QpJcz3
(或点击文末
“阅读原文”
)
致电:
010-8410 8877
(程女士),申请加盟