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从代书记的落马说起(下)

再建政事堂  · 公众号  ·  · 2017-05-26 22:55

正文

作者:知乎 树神彧

https://www.zhihu.com/people/260019604

上一回说到,曾经与天子共事一年的代书记,仍逃脱不了失足的命运,只因他一路成长时,都在吃着 别人家 的奶水。敏锐的人可能有所总结了,这 “共事”的分量,是比不上“成长”的。

是的,我们下半部分就来讨论这件事。那些能和真龙搭上线的人儿们啊,究竟哪种方式,能将联结布置得最为紧密、得到最多的好处呢?

首先,最为可靠的关系,自然莫过于 血缘 。不过今上尚未有血亲固居朝野,其他的范例也暂且不谈。

其次,是 成长 。一个下属,从你还没发迹时就跟着你,政治关系简单。长期以来,其所有资源都受惠于你,你也对他知根知底,无论优点还是缺陷。这样的人,当然可以放心的信任他和掌控他。代表人物:菜市长。

其次,是 发小、父辈故旧 。发小故旧之间的关系是相当稳固的,背靠的是时间长度仅次于血缘的亲密关系,以及见证纯真和信赖的童年。发小们不仅同出于相似阶级,且拥有重叠的人脉和利益关系网。虽然未来大家的发展途径不尽相同,可这份感情仍然弥足珍贵。代表人物:平西王、内蒙主席、新疆主席。

其次,是 同学 。同袍之谊,构筑在大家都没有利害关系之时,岁月青葱,相互吸引仅凭纯真友情和欣赏,时间长度次于发小关系。即使各奔东西,在平等之时构筑的情谊,亦会随着时间的酿造而更为醇香。代表人物:刘副主任,吏部陈侍郎。

其次,是 秘书 。对于深参你机要之人,只有做到相互信任,工作才能做到最流畅的展开。而秘书同时又和你形成依附关系,利益与你高度一致,进一步加强紧密性。代表人物:丁主任、钟主任。







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