7月18日，是中铁工程设计咨询集团有限公司（以下简称“中铁设计”）一个重要里程碑意义的日子，企业重组成立20周年。时光荏苒，岁月如梭，20年只是历史长河中的一瞬间，见证了昨日守正创新的栉风沐雨，也昭示了企业创新发展的波澜壮阔。
重组成立后的20年，是党建引领发展、增强实力的20年。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，切实把党的领导在公司治理各个环节贯通执行，在与企业生产经营有效融合中充分发挥党建政治优势，从制度上确保党委的领导地位。制定完善公司各治理主体议事决策制度，履行党委前置研究讨论事项程序，厘清各治理主体的权责边界，形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。深入开展党内集中教育，建立健全抓党建强党建长效机制，全面从严治党各项工作任务落地见效。坚持将党建融入业务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，以“一支部一特色”等特色品牌活动赋能党建，形成了体制健全、机制完善、载体丰富、特色突出的党建工作格局，实现基层党建从“大有可为”到“大有作为”的转变。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和中国中铁“勤俭办企业十不准”要求，驰而不息纠治“四风”。深入推进纪检监察体制改革，构建全面从严治党“大监督”工作格局。深化政治巡察，实现任期内巡察全覆盖。中铁设计党委连续三年荣获中国中铁党委党建责任制考核优秀单位、连续十年荣获中国中铁党委“四好”领导班子称号，所属16个基层党组织分获北京市国资委、中国中铁表彰。
重组成立后的20年，是企业乘势而上、提档升级的20年。
面对重组改制时“基础薄弱、人才不足、市场弱小”等现状，集团公司上下团结一心、锚定目标、拼搏奉献，全面开启创新创业新局面；特别是进入新时代以来，坚持党的全面领导，坚持以战略为引领、经营为龙头、技术为根本、管理为抓手，不畏艰辛、开拓创新， 破解了一个又一个发展难题，超越了一个又一个既定目标，创造了一个又一个奋斗奇迹，实现了在改革中全面崛起，在开拓中不断进取，在发展中稳健转型，在建设中全面提升。在不断积累技术、资本的基础上，抢抓转型发展机遇，积极开拓突破总包、新能源等非传统领域；在主业突出和相关多元的基础上，初步探索出一条适合勘察设计自身特点的集团化运营管理模式，逐步实现了由小到大、由弱到强、由国内走向国际、量质齐升的发展之路，发展成为集工程规划、勘察、设计、咨询、总承包、监理、产品和科研开发于一体的大型综合勘察设计咨询企业。
重组成立后的20年，是企业结构转型、拓宽路径的20年。
坚决贯彻落实党中央重大决策部署和国资委、中国中铁工作要求，第一时间完成“党建进章程”。坚持率先先行先试，于2017年5月，作为国资委批准的首批10家中央企业员工持股试点单位之一，以增资扩股方式引入非公资本战略投资者，完成员工持股及同步混合所有制改革工作。坚持“三因三宜三不”原则，积极探索员工持股试点及混合所有制改革工作，规范持股管理，在实践推进中走出一条具有自身特色的混改之路。深化“三项制度”改革，100%完成两级经理层成员任期制和契约化管理，建立市场化选人用人机制、工资总额内部分配与经济责任制挂钩联动机制，完善职工考核评价机制和职级管理体系，使企业改革始终朝着既定的目标迈进。
重组成立后的20年，是实施战略引领、实力增强的20年。
坚持战略引领作用，科学设置组织机构，设置12个专业生产机构、11个子公司、3个综合型分公司、7大经营区域。建起国家级创新平台、北京市设计创新中心和北京市企业技术中心、院士专家工作站以及6个专业技术研发分中心。员工数量、质量及综合素质显著提升，专业技术人员占比97%以上；拥有在聘院士、全国工程勘察设计大师、享受国家政府津贴人员、省部级专家和拔尖人才。不断拓展市场业务范围，铁路勘察设计行业地位全面巩固，轨道交通领域实现新突破，工程总承包成为企业战略支撑业务，新兴业务实现重大突破，“走出去”战略目标稳步推进，工程监理、咨询、检测、产品等业务均取得辉煌业绩，主要经济指标呈现逐年增长趋势，营业收入、净利润位列全国勘察设计企业排名前列，实现国有资产保值增值；多次荣获北京市税务局纳税信用等级A级企业和中国中铁经营工作优秀（先进）单位、业绩考核结果A类（优秀）企业等荣誉称号。
重组成立后的20年，是创新驱动发展、科技创新的20年。
坚持实施创新驱动发展战略，以重难点工程建设为载体，发挥创新平台作用，开展重大课题联合攻关。智能高铁、重载铁路建设技术领跑世界，承担勘察设计的中国第一条智能高铁——京张高铁开通运营，荣获国家优质工程金奖、第二十届中国土木工程詹天佑奖特等奖；依托京张、张呼、吉图珲、郑济高铁等构建了具有自主知识产权的成套高速铁路勘察设计技术体系，全方位总结了中国高铁建设先进技术；依托“国内首条30吨轴重重载铁路瓦日铁路和世界上一次性建成的最长重载铁路浩吉铁路”开展的技术研究成果，为我国重载铁路建设提供重要技术支撑。标准梁桥成套技术、轨道交通建造技术国内领先，标准梁桥占高速铁路桥梁总里程的90％以上，实现了桥梁结构长期变形“厘米级”到“毫米级”的突破。铁路站房建造技术取得重大突破、隧道智能建造技术国际前列、城市轨道交通建造技术优势明显、跨座式单轨交通实现技术市场双引领、压缩储能创新技术行业领先、数智技术实现升级提速；参与了青藏、川藏铁路等国家重大战略工程建设；一项项科技创新成果充分体现了中铁设计人对技术创新突破的不懈追求。截至目前，承担的勘察设计、咨询、科研等项目中获得国家奖159项、省部级奖1935项；主编和参编国家标准22项、行业标准规范134项；持有有效专利624项，先后荣获“全国示范院士专家工作站”“北京市优秀院士专家工作站”，连续7次被北京市科委认定为高新技术企业。
重组成立后的20年，是企业品牌创建、文化引领的20年。
坚持积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬中国中铁“开路先锋”精神，秉承“吃三年苦、受两年累、掉一层皮”的创业精神，形成“精细组织、团结奉献、协作配合、敢打必胜”的吉图珲精神、新京张“工匠”精神，构建了具有自身特色的“品质文化”。充分利用主流媒体和内部宣传载体全方位、多角度讲好企业故事，传递好企业声音，参与制作了央视《开讲啦》《总师传奇》《中国城轨》等纪录片，全面提升企业品牌知名度和影响力。彰显央企责任担当，广泛参与公益事业，开展“共产党员献爱心”活动，参与京广、太焦、丰沙等多条铁路线的水灾抢险，完成吉林省长春市等方舱医院建设任务；落实精准扶贫方略，承建了山西保德公路、云南景谷县民族中学等项目。先后荣获“全国优秀勘察设计企业”“全国勘察设计行业诚信单位”“中央企业先进集体”“首都文明单位”“中国中铁首批‘开路先锋’文化建设先进单位”等荣誉称号，企业高质量发展品牌形象得以彰显。
重组成立后的20年，是构建幸福企业、共同发展的20年。
坚持以人民为中心的发展思想，积极践行发展依靠员工、发展为了员工、发展成果更多惠及员工的目标，建立以职代会为基本形式的民主管理制度，落实《集体合同》，开展职代会民主评议干部，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强职工权益保障，实施企业年金、职工“温暖基金”、骨干员工持股激励等机制，职工年收入实现逐年增长。定期举办职工运动会、文艺汇演、企业文化节等活动，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力、向心力。坚持培树宣传先进典型，先后涌现出全国劳模徐升桥等一大批典型人物，全国工人先锋号智能京张项目组等多个先进集体。中铁设计先后荣获“北京市示范职工之家”、中国文化管理协会2023年度企业幸福指数建设先进单位。
重组改制聚合力，砥砺奋进谱新篇。中铁设计将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终聚焦并致力于“建设具有铁路特色和勘察设计优势的一流国际工程公司”的企业愿景，接续奋斗、奋力前行，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写中铁设计高质量发展新篇章。
