为此，10月25日易才集团上海分公司特携手易路软件与盖雅工场，联合举办了“人工智能启赋HR未来”高端沙龙讲座，旨在为广大HR从业者们打造思想碰撞的高端平台，深入探讨交流中迸发创新火花。本次讲座吸引了百余位人力资源总监、人力资源经理等行业精英到场，现场座无虚席。
本次活动由易才集团商务发展副总裁李新宇先生就人力资源行业未来发展做了精彩分享。李新宇先生曾任ADP北亚区副总裁及美国商务智能公司（IBI）亚太区负责人，拥有多年HR服务与高科技领域的管理运营经验。他谈到，智能化人力资源管理是一种以人为本的企业管理观念，着眼点是人的知识和技能，核心内容是提高人的综合素质。共享经济浪潮席卷全球大环境下，SaaS应用成为了无法阻挡的必然趋势，人工智能与大数据驱动也定将助推这一划时代变革。而随着我国社会主义市场经济建设的不断深化，经济对知识和人才的依附关系已逐渐被人们发现并引起企业界广泛关注。企业通过人工智能，同时结合大数据算法，能够帮助解决人力资源日常管理中存在的诸多问题，解决人的判断基础问题，淘汰重复性工作，使人力资源工作者更专注于人才培养、组织多元化、企业文化等，给企业带来巨大增值。
易才集团商务发展副总裁李新宇
李新宇先生更以企业招聘为例进行了详细阐述。他介绍，利用人工智能技术，可从大量简历中筛选出符合用人需求的简历，并结合需求单位岗位职能进行人岗关联匹配推荐，从简历中分析人员特质，挖掘人员潜在发展趋势，最大限度招聘到最优人才。与此同时，受科技多元化影响，巨大的市场空间与严峻行业问题的并存，激发了人力资源行业发展的新动力。而作为人力资源服务行业从业者，不仅要直面行业机遇下的巨大挑战，更需要思考采用何种方式服务于客户企业。
在活动间隙主办方还安排了茶歇环节,让大家在放松休息的同时,得到更好的沟通和交流。
随后，盖雅工场解决方案总监邱伸先生带来了“人工智能时代下的劳动力管理”主题演讲。邱伸先生专注于企业HR管理解决方案14年，曾先后担任明基逐鹿华北区顾问服务经理、华美宏大中国首席解决方案顾问等，经历超70个HR信息化项目，一直以来帮助制造业精确控制劳动力成本，实现快速提升劳动力效率，预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。活动现场，邱伸先生与到场企业代表共同探讨如何控制劳动力成本，并为参会者解读了劳动力管理最佳实践策略。邱伸先生讲到，在科技不断进步的时代，人工智能得到了不断发展与广泛普及，企业人力资源管理的信息化与智能化，对于企业核心竞争力的提升作用愈发凸显。而在人口红利逐渐消失的今天，劳动力锐减与人工智能应用都对未来人力资源管理产生了重大影响，给人力资源管理带来了诸多机遇与挑战。
盖雅工场解决方案总监邱伸
拥有十余年人力资源领域工作经验的易路软件薪酬数据业务副总监向志俊先生，也带来了“AI+SaaS+大数据时代下的薪酬分析”主题演讲。向志俊先生曾服务于众多世界500强企业，在招聘、培训咨询、薪酬绩效等领域有着丰富的实战实操经验。沙龙讲座现场，向志俊先生由浅入深地分析了人工智能发展、薪酬数据价值与应用原则、AI技术下的薪酬管理实战等内容，为到场企业代表们解开了诸多迷惑，也因此获得了到场企业代表们的一致认可。
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易路软件薪酬数据业务副总监向志俊
