黑心企业利用套路白嫖员工试用期，三个月结束之后一律辞退不录用，被我发现之后以牙还牙，不仅没被白嫖，还套走公司大把的资源

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-20 07:00

正文

2022年的时候入职一家公司，职位就是一个普通业务员，工作就是找客户，做销售。

公司有三个月的试用期，这期间工资非常低，只有3200，并且没有任何补贴，也没有提成，同时，还有高额的KPI考核。公司表示只有连续三个月都完成KPI才能转正，否则就会被淘汰。

当时我入职的时候也没有多想，毕竟公司招业务员本来就是要来做销售的，销售当然是要看业绩的，完不成KPI被淘汰也无可厚非，总不至于没有业绩，公司还要倒贴钱养着吧。虽然试用期工资低了点，但是公司承诺转正之后工资和提成都不低，只要过了试用期，成为正式员工之后不是该有的都会有么。再说，现在疫情影响之下，行业都不景气，找工作也不容易，能找到就先接着吧。

刚入职之后，公司进行了几天的培训，是老员工讲述产品知识和销售方法。我本身学习能力比较强，所以这些理论性的东西对我来说，其实都并不困难，之后他们的测试，也是基本满分通过。之后，便进入了真正的实战环节。

做销售的，虽然也讲求资源和方法，但是，最重要的就是能吃苦。对于农村出来的我来说，吃苦恰恰是我自带的优势，所以我每天都不知疲倦地在外面跑，到处陌拜，各种找客户。

很快，第一个月过去，我超额完成了公司定的KPI。

第二个月开始没几天，跟一个同事一起去跑市场的时候，同事神神秘秘地对我说：“你知道咱们公司有猫腻么？”

正当我一脸疑惑的时候，他继续对我说：“一个月就3200，却要求我们至少签约10个客户，每个客户订单金额不低于2万。哪怕一个月不休息，平均下来都要3天成交一个客户了。要完成这个KPI，必须本身有很不错的资源积累，不然从0开始做，完全没可能想。在有资源的前提下，还要非常努力地跑市场，跟客户谈判，促成成交。”

听他分析，我点头表示认可，确确实实，他说的每一句话都没有任何错误。他继续跟我说：“根据我的调查，这家公司最近一年没有一个通过试用期的。按照这逻辑，只有一个解释，利用试用期的幌子，压榨我们的劳动力，掏空我们手头的资源，然后你懂的！”

这时，我算是完全明白了。我稍微想了一下，对他说：“既然如此，那我们就以其人之道还其人之身了，他们想压榨我们，掏我们的资源，我也来扒拉扒拉他们，掏掏他们的资源。”

之后两个月，我们两个都是找到优质的客户，全部留在自己手里，同时，还想办法从公司挖资源，搜罗以前的意向客户。同时，开始找工作，抽时间去面试。

很快三个月试用期结束，人事按照写好的剧本，宣布试用期考核不通过，不能签约。不过，在此之前，我早已找好了工作。由于本人手头有大量的资源，并且积累了一批意向客户，同行公司简直可以说是求之不得。新确定要去的公司，底薪直接给到了8000，没有试用期。