你笑得很开心，却是最不开心的人

这个世界上有一种人，明明心里很苦，但就是不说。笑得很开心，其实刚哭过。

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最近联系了一位老朋友，典型的天秤女，她刚刚从公司辞职。

其实很多人都不理解，她为什么要辞职，她在一家有名的国企工作，铁饭碗，工资一般但福利特别好。在这种收入和津贴里，她的小日子过得很滋润，是位不折不扣的时尚白领。除此之外，她还是公司一朵交际花。在公司，凡是和她有一点交集的圈子，她都能融入那个圈子里，并且能和绝大部分人谈笑风生。

交往技巧杠杠的，能够分辨圈子之间的复杂，并且规避其中的矛盾。

我们常说，你不可能让100%的人喜欢你，但这位天秤女很腻害，在她认识的同事里，她做到了让95%的人都喜欢她，剩下5%的人是和她不熟。

工作内容ok，工资福利ok，人际交往ok，前途也ok。但她还是决定辞职，我也非常不理解。

我问她，为什么要辞职，她回答说：“自己的形象似乎有一个错误的定位。”

详细说来，她告诉我，不知道从什么时候开始，她被定义为“一直都很开心，脾气特别好，什么问题都不是问题的人”，但其实，这并不是她。

前段时间公司新增了一个部门，专管各个部门的连接，主任为人非常凶，而且每个任务都会严格细问，不放过细节。公司气氛瞬间变得很僵，大家都不想接这个茬。最后大家一致认为——这是沟通问题，而非能力问题。所以，派沟通最没问题的天秤女和主任对接。

天秤女对此感到莫名其妙，但也无法，只好乖乖照做。每天都和各部门拉锯战，抠细节，虽然大家知道不是天秤女的错，也知道天秤女没问题，但工作气氛就很尴尬了。

祸不单行，天秤女又失恋，男友卷了她一笔钱消失了，积蓄本来就不多的天秤女非常难过。在公司里想起和男友曾经的点滴，就会落泪。很多公司同事见到她哭，没有过多安慰，直接说：“没事啦你那么开朗，你肯定能熬过去的”，“怕什么，你人那么好，大把人会喜欢你”。

不被理解的不仅是非工作情绪，甚至是工作情绪，都得不到理解。

矛盾多了，工作进行困难了，没人会理解天秤女的难处，而会说“你沟通能力最好的，你人际交往最厉害，你去劝劝吧，你来做吧”。但她也不能把主任的情绪发泄到别人身上，同事们的聚会和聊天也不能抱怨，要开心加入，所以她只能在脸上长挂微笑。

她说：“真的无法再装下去了，人肯定是有情绪的，一开始活泼，只是想赶紧融入，却被当成了一个没情绪的人，最后想做回真正自己，真的好难，好累。”

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也许在天秤一族，甚至很多外向的星座里，都会有这么一个通病——为了维系人际关系，为了不让气氛尴尬，假hi，装活泼。

这种假装没有恶意，也没有妨碍到别人，和阳奉阴违的虚伪不同，是真的希望融入，希望大家好好相处而表现出的善意。但是，当这种善意的假装时间太久，程度太深，就会让人迷失自己，甚至，造成极大的误会。

就像有些人，交往时笑得很开心，躲进厕所马上就能嚎啕大哭。

不是人格分裂，也不是虚伪做作，是不想给别人添麻烦的体贴，也是悄悄的自我鼓励。

只是，治标不治本，容易熬出内伤。

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无法要求大家都理解那样的人，但希望和所有看起来很开心的人说一句——

“你们也可以拥有情绪、愤怒、生气，甚至嫉妒、后悔，都可以有，但请不要过度压抑自己。”

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解牌如下

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