医务人员绩效考评或迎巨变！卫健委明确16项基层任务，支持退休医师参与签约服务

科研职场说 · 公众号 · · 2024-12-08 17:31

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浙江省发布《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》，提出包括支持退休医师参与签约服务在内的16项具体举措，旨在全面改善基层医疗服务的质量和效率。

医务人员绩效考评即将在基层迎来一次重大的变化。浙江省卫生健康委员会于12月5日发布了一份名为《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》（后简称《意见》）的文件，详细解读了未来在基层卫生健康领域中将采取的16项举措。这一举措将从多个方面对基层医疗服务进行全面提升，其中包括支持退休医师参与签约服务的改革措施，以及允许社会办医疗机构加入签约服务队伍等。

首先，在疾病预防能力的提升方面，《意见》强调“预防为主”的宗旨，将重点完善城乡居民健康体检制度，强化体检后的健康管理服务。通过引入更专业的医务人员和先进的体检手段，力求实现城乡健康体检服务的同质化，为居民提供更加均衡的健康保障。同样，慢性病管理也是一个关键，地方政府将稳步推进慢性病一体化门诊，用以改进慢性病预防与治疗的融合。同时，在体重管理作为主要任务之一的情况下，基层将在首诊即提供体重管理服务，将运动、饮食等健康教育融入居民生活。

其次，《意见》在提升疾病诊治能力上，提出了深化紧密型县域医共体建设。通过建立资源下沉的长效机制，以及加强继续教育与培训，基层医疗机构服务能力会得到显著提升。为了应对偏远地区优质资源紧缺的问题，当地推广了“固定+流动”的巡回诊疗模式，通过循环服务农村，从而增加医疗可及性。

第三，在家庭医生制度方面，《意见》提出的措施旨在强化家庭医生的“守门人”作用，进一步扩大其签约服务的覆盖范围。鼓励退休医师与社会办医疗机构参与，让家庭医生的个性化服务更加深入社区与家庭。这一举措将极大地提高医疗服务的效率和居民的满意度。

此外，《意见》对数字服务能力的提升也进行了详细规划。通过推广如“浙里健康e生”等重大应用，基层医疗服务在全流程数字化的助力下，将形成全人群、全周期的健康管理体系。同时，以智能化医疗手段作为突破口，地方政府希望在最新的科技支持下，让居民体会到高效、便捷的医疗服务。

最后，为了落实健康评价的全过程融入，《意见》还指出将基于绩效考核实现对于基层机构的综合治理能力提升。通过引入财政补助和绩效工资在内的多种激励措施，政府意在激发基层机构在提升服务质量方面的主动性。同时，也提出了通过居民健康指标进行全程健康评价的探索，未来这将成为一个十分全面的健康评估模式。

总的来看，浙江省在推动基层卫生健康高水平发展的努力中，《意见》提出的举措不仅全面而系统，还具有极大的创新性和可操作性。未来，这些意见和措施如果得到有效实施，将肯定会为居民的健康管理与保障提供坚实的基础，也为全国其他地区探索基层医疗服务改革提供了可借鉴的范本。无论是对居民还是从业者，这都预示着一场积极的变革。

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