81人！这两家国企在招聘

江西省教育厅 · 公众号 · · 2025-02-20 07:30

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江西省数字产业集团有限公司所属企业

2025年第一批次岗位社会招聘公告

一、招聘人数

72人

二、招聘岗位

（一）线上报名登录江西人才招聘网，进入“江西省数字产业集团有限公司所属企业2025年第一批次岗位社会招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。相关事宜请关注招考平台，报考链接。

应聘者须据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：

1.身份证正反面；

2.学历证及学位证（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；

3.岗位要求相应工作经验、行业经验的，需提供不少于年限要求的过往劳动（聘用）合同、公司离职/在职证明（需盖公章）、养老保险缴费证明等证明材料之一；

4.岗位要求提供的职（执）业资格证书；

5. 领导干部须回避的亲属关系信息表（附件2，本人签名后扫描或拍照上传）。

（二）资格审查

资格审查将于线上进行，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

（三）招聘考试采取笔试、面试方式进行，先进行笔试后进行面试。（具体时间另行通知，请报考人员保持通讯设备通畅）。

1.笔试

根据报名及资格审查情况，适时开展笔试。笔试采取现场闭卷形式进行，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为90分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试，低于60分视为不合格，不进入下一环节，通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。为提高招聘效率，对通过资格审查的报名者达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。

2.面试

面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试，面试考官不得低于3人。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为5:1，笔试通过者未达规定比例的岗位，则该岗位的面试人数为其笔试通过人数。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员，综合成绩低于70分者，不得进入下一环节。

面试及后续招聘流程，若出现考生缺席或中途放弃，可按上一环节成绩依次替补。

（四）考察

根据综合成绩从高到低的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察人选，主要考察拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、有无违规违纪等情况。若经考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。

（五）体检

体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）公示

公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，正式发出录用通知，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制。试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。