6年时间，我从行政女孩到HRM
我叫琪琪，是一位中型公司的HRM，今年29岁了。前年还是一位兼着行政的HR，去年已经凭借拿到手的人力国考证书成功升职到HRM。
相信很多HR都有这种感受，HR晋升可不是三言两语就能实现的。
我的晋升之旅也是十分坎坷，刚毕业的时候进了一家传统企业，
做着HR岗位还要兼行政
，一个人得做两个岗位的事情。
1.每天刷招聘网站，打电话邀面试，办理入职、离职手续；
2.每月还有固定的统计员工社保信息，月底做考勤绩效；
3.此外，还要负责行政、采购事务管理，帮同事收发快递。
工作几年后，在我的电脑硬盘里，存着300G+的文档、制度、表格、模板、PPT、视频等资料，各个模块，不计其数。
去年，部门领导有意提拔我，说我工作经验已经够丰富了，就差个人力行业证书，不然年底内部晋升会议的时候对比其他人员没有竞争力。
我就立马开始搜寻人力行业含金量最高的证书，经过一番了解以及
人力部门领导推荐，我选择了
中级经济师（人力资源）国考证书
，这个是人力行业唯一的国考证书，目前在人力行业含金量更高。
这些都是
中级经济师（人力资源）证书
所带来的直接收益与影响。
功夫不负有心人，经过5个月刻苦学习后，一次性通过了考试。最终，在公司年底的内部晋升会上，顺利凭借国考证书和其它项目经历成功升职到HRM一岗。
过程也不是像看起来那么简单的，我当时也是听说中级经济师难度低，就决定报个名自学的，抱着这种不负责任的心态，书和试卷都飞快的买了。
结果发现试卷做不好，且教材晦涩难懂，大片的文字自己看一会就犯困了，也不知道哪个知识点比较重要，就只能都看，进度非常慢。
平时还要上班，工作也挺忙的，还好中间有个国庆8天，我大半的网课都是在国庆节看的，天天睡到9-10点起床，吃个早午餐，下午看2小时，结果还是跟不上……
当时感觉自己心态要崩了，没有教师资格证简单，所以我真的觉得自己不太适合自学中级经济师。
学习就要付出时间，没有速成的办法，于是我立马报了网课（我本人已经自学考过基金从业资格证和证券从业资格证，但知识的海洋无边无际，完全不是一回事）。
2.上班族的时间都很宝贵，报网课可以节省大量时间。有老师讲解，有题库，财会类考试需要大量刷题，自己网上找的免费题库质量良莠不齐，报网课有押题。
3.心态真的很重要！复
习是一个循序渐进，中间也会遇到各种事情，工作上的事会让人头疼影响到复习，有网课跟着学心态会好很多。
哦，对了，2020年改革了，就是单科成绩可以保留到第二年，这个还是不错的。
可以预见的是，随着未来政策变动趋势，
一是报考门槛会提高，二是考试难度会增加。
人力资源研究精心筹备，
人力资源研究团队经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的
大牛
老师
，共同打造了一套
《中级经济师（人力资源）》无忧通关班
。
不用担心报了没效果，也无需担忧昂贵的时间成本！我们已经为你量身定制了课程方案、备考计划，
助你
一次性通过考试，升职加薪快人一步！
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。课程从备考预习到入门、课程精讲、强化、习题精讲等七个方面为学员展开学习。
让学员有计划的合理备考、为学员精选考试范围，
有针对复习，
提高考试通过率。
人力资源研究作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程，更是聘请了
徐娜老师、王小娟老师和谷雨彤老师
主讲。
在这套课程中，
徐娜老师
悉心钻研银行相关培训业务政策，为大量银行提供了咨询和培训服务，积累了丰富的实务经验。她
将针对经济师全国指定教材
《经济基础知识》，
进行授课，包含历年考试真题，逐一击破考试重难点，高分通过考试！
王小娟和谷雨彤老师
以强大的专业能力和长时间的授课经验针对
《人力资源管理专业知识和实务》
进行授课，
授课紧扣教材，讲解条理清晰、诙谐幽默、深入浅出、重点突出、精准把握考点，且擅长总结归纳核心考点，使学员短时间内迅速掌握考试内容，在轻松的学习氛围中一次通关。
我们的中级经济师系列课，除了有
名师精讲历年真题
，还建立了
在线题库
，搭配电子教材，让你高效并有针对性地学习。
