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银行的岗位类别大体上看分为两条线， 营销条线 和 营运条线 。

营销条线 的岗位主要包括 大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理 （一般分管营销的都为 支行行长 ）等，

营运条线 的岗位包括 对私柜员、对公柜员、营运主管 等。

以下是几个主要职位：

（1）柜员

几乎是每一个 入职的新员工的必经之路 ，但大家不要低看柜员，可以说银行非常注重员工的柜员经验，基本上每个支行行长都是从柜员开始做起的。

（2）大堂经理

就是在银行大堂做 面向客户的业务咨询工作 ，作为营销的第一线，能够直接面对和了解客户的需求，这个岗位对专业知识要求不是很高，但是对于情商的要求极高，因为经常要解决一些客户的不满和纠纷。

（3）对公客户经理

对公就是 维护企业客户，销售各种银行对公产品 。这是银行中的高收入人群，当然他们身上的压力也很大。有人说客户经理要会喝酒和拍马屁，但这都是虚的，真本事是对于产品非常熟悉、有专业的理财能力、能站在一个企业也就是客户角度给他满意的方案。

（4）个金客户经理

也就是我们简称的理财经理，就是 面对个人客户销售理财、基金、保险、贵金属等各种金融产品。 一般存款任务的大头都是由支行行长和个金客户经理来包办，所以个金客户经理这个岗位的压力也不小。

（5）零贷客户经理

就是 主要是做个人贷款的 ，比如说房贷、车贷、个人消费贷款、信用贷款等等。

（6）私人银行客户经理

就是 个金客户经理的升级版，不同的地方是所服务的个人客户都是高净值客户， 私行客户经理团队都是由从业多年的个金客户经理组成的，并且素质都必须要高。财富管理的大时代已经到来了，每个人都关注自己的资产怎样能够保值增值，尤其是这些高净值客户，所以这个岗位还是很有前途的。

（7）产品经理

也是营销团队中的一个重要组成部分，对公客户经理大概有200多人，但是产品经理只有5人，所以都是精英。这个岗位对人员资历、产品熟悉度、专业能力都非常高。 他们的工作主要就是研究产品，进行数据分析， 这些分析结果会对金融产品的营销思路有很重要的作用。

整体上来说，在一个支行里， 支行行长一般都是做营销出身的 ，他们的业务能力不是特别强，对产品的熟悉度也不一定很高，但是他们积累的资源必须要足够多，才能够完成源源不断的各种任务。而 支行副行长一般来说都是营运主管 ，管授权、内控，营销之外的其他事情，这样的分工也是很合理，因为营销永远都是第一位的。

1、一线岗位： 柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

2、后台岗位： 计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。 适合金融、金工、经济、会计、财务管理等专业的毕业生。

3、市场型的岗位： 客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。 适合市场营销等专业的毕业生。

一、市场路线

市场路线基本上是指客户经理岗位，是发展最快的路线。 个人工作结果的好坏以及收入的高低，很大程度上取决于你的业绩。 当然，如果业绩做好，收入是同入职其他伙伴的好几倍，而且升职速度也很快。