近日，智联招聘发布了《
2016
白领年终奖调查》，通过
11526
份有效问卷回收了不同行业、地域的白领人士的年终奖情况调查。
在参与调查的白领人士之中，有
49.1%
表示确定能拿到年终奖，而在能拿到年终奖的群体之中，绝大部分表示将会以现金发放的形式收到。具体数据为
95.22%
表示会以现金形式发放，有
9.88%
表示将拿到实物形式的年终奖，还有
2.44%
则表示企业会以发放股票
/
期权的方式，其中也有企业采取现金与股权或实物结合发放的形式。
在不同城市之中，年终奖的人均所得也相差较大。一线城市相对领先，准一线市中部分也比较突出，与人均工资基本呈现正相关，这也很好理解，因为很多公司的年终奖可能就是
1
个月或者
1
个半月的薪水。具体来看，北京的年终奖均值最高，为
15846
元，上海、深圳、杭州位列二、三、四名，分别为
14640
元、
14605
元和
13765
元。
但与此同时，参与调查的白领中有
50.9%
表示将不会有年终奖，虽然相较
2015
年的
66%
呈下降趋势，但依旧超过了半数。在较高收入的白领圈层中尚且有超过半数缺乏年终奖的保障，在其它圈层之中比的例则会更高，可见“只有年终没有奖”已成为大部分社会人士之殇。
策略一：伺机而动，通过跳槽换得年终奖
不愿在众人晒年终奖的时节独自落寞，那么换一份工作也许能让这样的情况得到改善。数据也表明，有
39%
的白领表示年终奖会是决定跳槽的重要因素，且这一数据还呈现逐年上升的趋势。那么跳槽之后，应当如何挑选行业及企业类型呢？在不同企业，国有企业年终奖平均值较高，为
1.7
万；同时，在各行业之中，年终奖均值最高的为金融行业，为
1.7
万元，其次是房地产
/
建筑行业和能源
/
矿产
/
环保行业。充分衡量自身能力，考虑自身需求，通过跳槽选择合适的企业及行业，能够换取一笔可观的年终奖。
策略二：自力更生，我的年终我做主
通过跳槽换一份新工作太费周折，没有年终奖又太不甘心，难道就没有万全之策吗？没有来自老板的年终奖，还可以自己理财赚取。将平日的积蓄进行最大程度的升值，赚得属于自己的收益。而开始投资理财，选好平台很重要，除了安全跟钱景这样的必要考虑因素之外，与时俱进的潮流态度也非常重要。拥有对当下潮流的洞察，才能与用户拉近距离，提供更优质便捷的服务。而
平安财富宝
无疑就是这方面的佼佼者，除了
“千人千面”的个性化定制，还与当下大热的贺岁档电影《西游伏妖》进行了密切的合作，突破受众的一贯认知，与娱乐密切接轨，让理财产品轻松走入日常生活。
平安财富宝是平安集团旗下的私人财富管理平台，面向高端客户群体，平台客均资产超过35万元。在2016年，仅诞生两年的平安财富宝的注册用户已经超过了600万，交易用户达100万。巨大的客户量，迅猛的客户增速，及可观的人均投资额，都彰显出高端客户对于平安财富宝的认可。高度重视客户体验，平安财富宝不断升级技术与服务，不遗余力的持续打造“有钱 有品 有安全”的线上私人财富管理平台。
点击
“阅读原文”
，向西游剧组取金，获取“年终奖”传送门！
