在中国职场,有个特殊的现象,就是做领导的都是神神秘秘的,说话模棱两可,就是让你猜,很多人得不到明确的指令,做事弄得一塌糊涂。其实,领导这也是无奈之举,因为当领导玩权力,就必须这样做,原因有三个:
1、模糊语言
为什么领导说话都含糊不清呢,因为,说清楚了,就要担责任,没有人把事说清楚,你自己去揣摩,你有成绩了,是领导指示的对,你做错了,是你自己的责任。“领导某某事是不是该这样办呢?”“恩,按你说的办吧”按你的意思办,就是责任归你了。模糊语言是做领导的决策有弹性空间。
2、模糊工作
领导每天做什么,下面就会迎合做表面文章。这样作为领导的,就失去了震慑整体的威力。比如检查工作,如果明确了检查时间,检查内容,必定下面造假准备,让你看不到真实情况。而每天领导自己固定做某个工作,形成习惯,自己就会为止所累,不能够有足够精力应对变化。失去灵活性。
3、模糊行踪
很多人会问,之前领导行踪模糊是为了自身安全。现在职场领导还玩这个就不合时宜了吧,其实这是错的。因为,领导行踪一旦被知道,下面的人就立即会被利用。比如,都知道领导今天要出差,不会来公司。可以这么说,没有人会安心工作。而不知道领导来不来,何时来,大家都规矩了很多。
所以说,作为领导行使权力的时候就要模糊,主要还是让自己拥有足够的自由度。权力,就是权变,能够变化的才是权力。如果我们的言行一旦失去的变化能力,也就没有了权力。所以,权力就要模糊,才能够控制。
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