职场社交这一垂直领域试水者众，却多年未有玩家独占鳌头。自2013年成立至今，脉脉实现了从0到1的积累，成为了职场社交的领跑者之一，用户量即将突破3000万大关。这是脉脉基于中国式社交的痛点打造“数字化人脉”网络，挖掘用户需求，强化用户体验的结果。
脉脉的核心机制是打破行业地域等壁垒，高效地联通人脉，其中的关键是科学的算法与二度人脉。这也是程序员背景的脉脉创始人林凡致力于打造的“职场大数据”体系。根据脉脉对中国人脉网络的数据分析，对于工作两三年及以上的职场人士而言，99.9%的人可以通过四度人脉认识中国的任何一个人。
减少无效的人际沟通，避免用户被无关人群的骚扰是提升沟通效率的关键，而如何避过滤骚扰，是一个技术算法问题，脉脉会计算用户与用户之间是否会产生有效的对接，是，就往前排，不是，就往后排。用户画像、好友推荐等与人相关的优化也需要高级算法工程师的持续完善。这对技术与IT运维的要求很高。
脉脉表示：对于技术研发的PC,脉脉关注最重要的一个特点就是稳定。对技术员工而言，如果程序写到一半电脑宕机是得不偿失的，庞大的数据读写对硬盘要求也比较高。如果要开虚拟机，对处理器也有要求。
脉脉产品层面对PC的使用介于技术和设计之间。英特尔酷睿i5及以上CPU、2G以上内存、1G以上独立显卡、500G以上硬盘空间，是底限的配置要求，电脑的配置越高，使用3Dmax渲图、做视频、建模更有效率，速度也更快。
与很多成长期的的互联网公司一样，用户不断增长的数据沉淀，多维度的数据分析模型完善，基于用户需求的产品更新迭代，变现方式和渠道的拓展，都是脉脉扩张的必经之路。
去年8月，沉淀了黏性用户的脉脉着手探索变现，开始对C端用户收费。通过好友信息数据管理平台的设计、开发和用户画像持续挖掘和理解，脉脉的员体系线。随着脉脉持续对会员权益的不断优化，推出对用户更有帮助的新权益，越来越多的用户选择成为脉脉会员。此外，随着招聘季的来临，大量的招聘方涌入脉脉，会员购买也得到了大量增长。
脉脉希望帮助用户在海量群体之中，突破人脉度数的限制，精确地找到自己想找的人，然后通过“极速联系”或“加好友”这两个建立联系的手段，洽谈和促成合作，满足商业需求。会员的权益和体验也一直在丰富和完善中，比如极速联系后短信、邮件的提醒，对方看到信息的回执等。
这些功能的不断调整增加，用户量的攀升以及用户活跃度持续增长，数据的沉淀和分析都给运维带来了新的压力，提出了新的挑战。
以脉脉此前上线直播招聘功能为例，直播中同时在线人数和访客人数，随着功能的成熟经常会突破历史新高，在直播过程中就开始出现卡顿、失帧、用户发言及打赏显示不正常等问题，无论对于用户还是直播嘉宾，都带来了不好的体验。业务拓展时一定会对运维带产生新的压力，PC作为终端的设备如果跟不上企业的发展进程，就会给业务“拖后腿”。这体现在方方面面，不仅是瞬间峰值需求和进程调用的响应效率，更要求企业不断完善产品的前端、后端和逻辑流程，配合业务发展。
因此，脉脉对设备进行了更新升级，大面积淘汰了陈旧的终端，给技术研发团队配备了处于前沿配置的PC产品，也更新了运营使用的PC，共计一百多台。解决了旧的设备无法配合业务迅速增长的瓶颈，个人的效率提升能成就企业整体效率的大幅提升，真正得心应手的PC让员工可以身心愉悦的投入工作，也为企业创造更大的价值。
不断得收集整理客户信息、挖掘服务客户，通过分析数据为企业商业战略提供更精准的落地解决方案，这是脉脉基于社会场景需求提供的服务。现代人类已经在朝着数字化生活的方向迈进，跨领域的突破也在脉脉的未来规划中。更多像脉脉一样的中小企业也都处于厚积薄发的阶段，当企业达到爆发增长期，完善IT体系对业务的助力是必不可少的，反之则会影响业务扩张进程。
