养老金方案调整，2018退休金还会涨吗？

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关于退休金的上涨问题，会不会涨其实并不是大多数人关心的，涨多少才是问题的关键。 毕竟退休金是要保证退休（男60周岁、女55周岁）以后的生活的，就跟最低工资标准要保证低收入人群的生活一样，是跟物价水平、通货膨胀率挂钩的。

从这个维度来考虑，正如通货膨胀率总是年年在涨一样，退休金也是年年在涨的。只是随着国家经济增速放缓，退休金从2015年10%左右的涨幅回落到6.5%，2017年涨幅降到5.5%。5月份的时候，人社部也已经公布全国各地养老金调整方案，总体增幅水平控制约在5%，实现14连涨的同时，涨幅也实现了三连跌。

现在领到退休金的人员，拿在手中的钱多了（虽然没多多少）。但还在缴纳养老保险的人，继续缴纳的意愿却越来越低。

这点，只要看看有多少人问：社保里的钱要如何取出来就可以了。一方面是强制缴纳，同时也考虑到公司单位比自己缴得更多。不然，真的没人会将养老保险当成是保住这份饭碗的首要因素。

当然，问题分得越细我们对现象的理解就越清楚。 虽然都是退休金的十四连涨，但国企、机关单位的退休金水平，远远高于那些私企里朝不保夕的中产家庭和打工仔。饭碗更稳定，福利待遇更高，缴纳退休金的意愿自然更高。

面对不确定未来的人们，自然更倾向于把握住现在：购买股票，投资理财产品，攒钱买房、买车，最重要的是养儿防老，把更多的资金投入到小孩的教育上面。因为退休金只能给你最低保障，而拿在手里的资产，有光明前景的孩子，才有更大概率给你更幸福美好的“退休生活”。

反映在中国当下的社会状况，就是教育和养老同时成为两大社会痛点（也是商家最暴利的点。）

何况，相比于西方社会，我国的医社保制度历史相对短暂，在利益承诺没有大规模兑现之前，大家的对于退休金能养老的信任度还很低。再加上城市的物价水平不断提高，在城市养老的成本不是普通阶层能够负担得起的，如果养老金转移需要复杂的手续（甚至不能转移），缴纳意愿当然会不断降低。

同时，“投资现在、消费未来”观念又成为现代社会的一大共识，错过改革开放红利的，人人想的不是三四十年后的养老问题，而是如何抢占时代的先机。还记得韩寒的那部《乘风破浪》吗？彭于晏与其说是情怀，倒不如说是投资错了未来，BB机、录音厅没有成为主流，反而是小马的社交小企鹅带来了时代的财富。

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