（1）
是的，我的老板是傻逼，这个想法一直盘旋在我的脑海。
我叫小S，毕业于国内一所野鸡大学，我的老板叫大B哥。
大B哥是一个我极其看不顺眼的人，但是他开着我极顺眼的车，有一套我更为顺眼的别墅。
既然是老板，总免不了一些奇葩事迹，那我就扒一扒大B哥的奇葩事迹。
大B哥开公司建立的第一条规章制度就是，不允许在公司内无论是办公室还是走廊还是茶水间还是餐厅还是卫生间，总之公司的任何角落都不允许。。。
你以为是抽烟吗？不是，是不允许吃面，不仅包括方便面、泡面还有拉面、烩面、刀削面、卤面、凉面，杂酱面，碱面，只要是面就不允许。
听说大B哥从小家里很穷，家里一日三餐就是面，换着花样做，他闻到面的气味就想吐。
公司微信群大B哥让大家把微信名改为：公司名+自己的真名，不是群里的昵称噢，就是个人的微信名，要求我们头像必须是本人的正装照，其他都不可以，还要安排人来检查，没改的就要扣工资。
我和我的小伙伴们顿时吓尿了好么，这有什么办法？只得再注册一个微信号。
大B哥平时喜欢和我们讲情怀，整天吊个胡萝卜在驴眼前晃悠，他让你觉得招你进来就是对你天大的恩赐，你就应该无私奉献。
他非常喜欢“作”，公司好好的业务做着，看见别人做其它项目赚钱了，眼红心热也要做那个，结果因为没有经验不懂套路，还耗损了公司精锐力量，导致整个公司业绩下滑。
结果开总结检讨会的时候，居然让我们来检讨，当时我的内心就斯巴达了，我没有错，我检讨个屁啊，该检讨的是你吧！
记得有一次我和大B哥出差，回来的路上他开车狂奔，我还以为有什么急事，结果他跟我说，这样回去你还能工作半个小时。。。。。。
还能工作半个小时，啊，啊，啊，当时我的内心就一万头草泥马狂奔而过。
你的道理是没错，可是我早晨提前1小时到的，你还迟到了，害我耽误了两小时啊，这尼玛怎么就不说？
民营企业的老板，都是土皇帝，这句话我当时感触最深。
写到这里，很多人可能就要问了，既然老板这么奇葩，为什么不辞职啊？
是的，我是想辞职但是当时没有好的去处，然后我的小伙伴对我说了一句话，感觉挺受用的。
他说：“你以后还是会遇到傻逼的，不如现在就挑战自我，练就如何与傻逼相处这项技能。”
听完这句话，我整个人都豁然开朗了，于是我决定继续呆下去。
（2）
其实大B哥的那些奇葩行为倒还好，最要命的就是他对工作的吹毛求疵，一定要追求完美，他对员工的要求非常高。
有一次一个策划案，我按照他的想法忍耐着性子修改了5次，最后他还不满意，居然对我说：“我不希望只是我说什么你做什么，你要有自己的想法和思考，你要给我超出预期的满意，我这个人要求就是比较高，降低标准做事情不是我要的。”
我当时初入职场，平时听惯了好话，哪里受得了这样的打击，我觉得十分委屈，从他办公室出来就躲到厕所里面哭成了傻逼。
你看老板是傻逼，老板看你亦如是，这句话绝对是真理，我在老板的眼里就是个十足的傻逼，每次很多东西都要修改很多次，最后他还是不满意。
后来有人告诉我，想要征服老板，就要按照老板的角度去思考问题。
于是我换位到大B哥的角度去思考，我发现他这个人思考问题很有前瞻性，他看到的不仅仅是一个方面，而是整个局面，考虑问题很有系统性，他身上也很有创新意识和冒险精神，和年轻人不会差。
他特别不怕麻烦，要求员工把事情做到极致，哪怕反复修改，哪怕耽误时间，反正出来的效果是要最完美的。
后来，他每一次要求我改动,我都会仔细琢磨为什么要这样改，他在意的点又是什么，我越来越有经验，做事情也越来越得心应手。
后来做方案的时候，我可以提前预见很多问题，事先都会规避好，老板需要的数据，我也都提前准备妥当，还有，我发现自己越来越了解老板了，有时候他说一个字我就知道他后面要表达的意思是什么，甚至他没提出来的，我都想到了。
每一次我交给他的方案，他要做的只是选择题，而不是问答题，因为问答我都帮他做好了，所以他对我的工作越来越满意。
（3）
后来，公司因为业务关系，和甲方临时成立一个合作小组，小组里面甲方的人和我们公司的人都有，我也被借调过去了，我当时的老板也变成了甲方的人。
我发现一个很奇怪的现象，开会的时候，我提出的意见很容易被采纳，交给新老板的方案完全不用改，直接通过，和别人讨论问题的时候逻辑很清晰，喜欢用数据说话，很有底气，新的同事都说我是一个挺强势、挺牛的人。
原来，应付着挑剔的原老板，我在不知不觉中竟然成长了很多，心理素质也强大了，到了新老板这里，如鱼得水。
其实，大B哥人还是挺不错的，虽然一身的奇葩毛病，但是每个月的工资会雷打不动的按时发给我们，从不拖欠员工的奖金。
我记得有一年，那年公司的效益不行，到了年底账上没钱了，他一个人从外面借钱给我们发年终奖，他说自己答应员工的，一定要做到。
他当时还和我说了一句，“你们都是拿钱高高兴兴回家过年，而我却要借钱过年”，他当时的表情看起来心酸极了。
还有一次一个员工的母亲得了重病，没钱治疗，他发动公司的员工捐款，自己首先带头掏了两万块钱出来。
大B哥的事迹被别的老板知道了，别人都说他是傻逼，他也只是笑笑，再也没有说什么。
大B哥也有牛逼的时候，他做老板之前就是一个公司的经理，当初他去应聘经理的时候，很多人挤在那里，人力资源部的人又没在。
他直接对其他应聘者说，我是你们的经理，你们把简历给我，然后他把简历整齐的归好类，还让应聘的人员有序的排起队，甚至组织一小部分人把卫生给搞了，后来人力资源部的人回来了，他直接就是经理了。
他当初的胆量和谋略，我至今还佩服得五体投地，所以，一个人能够坐上一个位置，他总有一些非常强大的技能。
其实，老板也不好当啊，大B哥永远是公司最忙、最累的那一个，每天他来得最早，下班回去的最晚，有一次晚上我回办公室拿东西，他办公室还灯火通明。
他很注重员工的成长，请来很多优秀的行业内大牛来给我们培训，每周三下午集体学习，这些资源真的价值不菲。
马云曾经说过一段话：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对他前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！
我当时没有看懂，过了很多年后，我才体会到这句话的真正含义，也才明白这是大B哥给我们最好的爱。
他对工作吹毛求疵，其实是为了公司好也是为了我们好，只是，初来职场的我们怎么会懂。
当你认为一个人傻逼时，不要想试图证明他确实是傻逼，而是要用行动证明你自己牛逼。
在大B哥的公司呆了4年，每一年都有不同的感悟，第一年我觉得他是智障，第二年我觉得他是傻逼，第三年忽然觉得我才是傻逼，第四年我觉得自己才是智障。
所以，千万不要觉得老板傻逼，如果他傻逼的话，你还给他打工，那你又是什么呢？
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