整理 | 王晓曼
出品 | 程序人生 （ID：coder _life）
近日，职场社交平台脉脉发布了《2020人才吸引力报告》，该报告基于1.1亿职场用户和社交招聘大数据分析，总结出
2020年数字经济十大高薪岗位
，分别是
架构师、算法、数据安全、风控开发、游戏制作人、云计算研发、音视频开发、数据分析、数据开发、游戏特效美术，基本被程序员霸榜！
同时，该报告总结出2020年就业竞争度最大的十大岗位主要是
品牌、公关、商业运营、风投/股权投资、UI设计、HRBP、项目经理、产品运营、创意设计、策略运营。
而图形开发、音视频开发、游戏开发、播音/主持/主播、医药科研/研发、数值策划、算法、保险经纪人、云计算研发、课外辅导教师，据该报告显示，属于人才稀缺度最高的十大岗位。
在统计的2020分行业人才净流入排名方面，该报告指出
IT互联网仍是最大的人才流入行业
，而生活服务业、制造业、金融业则成为人才净流出最显著的行业。
此外，数字化人才在非互联网行业的分布状况中，IT互联网行业对其的需求最大，人才分布占比也最高，达到87.9%。
但是，值得关注的是，互联网大公司的人才吸引力也遭遇了冰山下的暗流。
压力、强度和对未来发展成为互联网人满意度最低的三个原因
。同时，遭受996问题、年龄焦虑、组织设计、职场PUA、巨婴式管理以及职场信任等方面的问题，
逃离“互联网大厂”的现象也越来越多
。
在职场人工作幸福感行业排名中，
IT/互联网位于倒数第三
，仅次于贸易/批发/零售、农林牧渔行业。同时，在三大工作（贸易/批发/零售、农林牧渔、IT/互联网）整体幸福度最低的行业中，
互联网行业职场人的幸福度处在垫底的位置
。
