最近美的被曝 "
强制18:20下班
" ,瞬间冲上热搜。
继美的后,
海尔、大疆
也纷纷站出来:我们不加班!
cr:微博.新浪科技
不少人为几家企业的做法点赞,并表示以后会继续支持他们的产品。
有的人则认为这是由于欧盟市场禁止强迫劳动产品条例,他们怕影响产品出口才调整工作制度,很难长期坚持。而且大疆强制21点下班还好意思发新闻......
不管怎么说,这次强制下班事件只是一个开端,打响了反内卷的第一枪,价值在于让更多企业看到当下大家的需求:少内卷,减少无效加班!连国外的朋友也为之震惊:
难道形势要反转?国外大厂现在越来越卷,国内开始倡导起了WLB?
大家的意见两级分化👇
老美大势已去,国内后来者居上—
国内大部分公司还是卷,不能以偏概全—
以往大家坚定留美,无非就是企业的WLB比国内好,身份也算是比较容易。
这里也能看出来,大家留美意志开始松动。
毕竟今时却不同往日,最近几年科技大厂疯狂无节制的
裁员、随意PIP、
越来越
卷
的职场文化;而川普2.0时代拿身份也举步维艰,留美的弊端只增不减,现在越来越多的朋友开始考虑回国的问题,纷纷在网上求助👇
在美求职不理想,无身份,是选择
回国60W人民币
还是
ICC 7万美金
继续苟着?
与往年专心嗑美不同,这次的投票结果支持回国的占77.28%,支持其继续留美的仅为
22.72%。
@蛋黄不好吃吃吃🐻:
回国吧,$7W在美国高通胀的环境下生活不如餐厅洗碗。
@凯基菌
:
拿铁板钉钉的大厂60W机会(相当于美国$20W),去赌明年美国市场变好不划算。万一再拖一年还是没办法上岸怎么办?
@Dawson:
拼多多给985本硕也就50万。上海这个OFFER整体含金量很高….除非非常想留美国,否则建议回国。
当然,薪资可不仅仅只是毕业回国还是留美的最重要问题,
文化、生活节奏、年龄/性别歧视
等方方面面,都是让大家纠结的点......
关于荣誉感,国内自然是好的:
美国的滤镜已渐渐破碎,大家更多的是
哪边性价比高就去哪边
。当然,与其在这里空谈空想,不如
先握几个OFFER
,那时才是
真正掌握选择权
!