如何打造工作亮点，为自己的发展造势？

老秘书 · 公众号 · · 2024-11-09 08:28

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每到年中、年末要写工作总结的时候，有的部门就会觉得自己辛辛苦苦干了大半年，好像没什么可写的。因为自己部门做的工作都是一些常规性的工作，没什么亮点可言。

这是为什么呢？大家想过这个问题没有？

因为工作亮点不仅仅是写出来的，单纯靠笔杆子妙笔生花去写，当然有作用，但是笔杆子他也是巧妇难为无米之炊啊。

如果部门真的是没什么亮点，笔杆子总不能瞎编出来。

工作亮点其实是谋划出来的， 也就是说，你在做一件事情之前，就要提前谋划，这项工作该怎么做。

亮点不是做完了再来想，我做这件事情有什么亮点，而是提前就要想好、提前就要谋划好。

人和人之间靠什么来区分，就是靠你的亮点。

你长得好看，比别人更漂亮，更帅气，这是一种亮点；

你有才华，会跳舞、会主持，你有特长，这也是一种亮点；

在体制内，你会写文章，材料写得好，业务过硬，这也是一种亮点。

为什么有的部门在单位没有存在感呢？因为这个部门做的工作平淡无奇，在各种会议当中领导不会提到，在宣传报道中也看不到他们的踪影，他们的工作更不能上宣传栏、上报纸、上电视。

今天我就从四个方面来跟大家谈一谈，怎样打造工作亮点，为自己的发展造势？

本文适合单位的 业务骨干 ， 中层干部 阅读，全文约 8000字 。

彻底为你讲清楚：

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