【职场】试用期没过？90%是因为你完美地做到了这些

没学会如何处理职场的 人际关系

比如你在无意中得罪了某位老员工

比如你与同事配合度差还不尊重对方

其实试用期最重要的不是业务而是 态度 ，你偏偏你的态度有严重问题

比如不服从直接上级的工作安排

比如肆意表现出抵触心理

比如随意迟到还早退

比如上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天

没给公司创造出什么实际 价值

比如夸大自己的能力而实际工作成果却很差

比如没按时完成工作导致其他部门延缓

如果老板跟你共处的时间比以前大为减少

如果他对你不再像以前那样热情或放松

如果他总是在会议上打断你

那么你就麻烦了

最好的方法就是和老板安排一个时间谈一谈

如果他说：“不，你很好，”

那么你们之间的关系很可能是没救了

你可能会把这种遭遇解释成“办公室政治”

但如果你被排除在过去有份参加的会议之外

那很可能就要丢饭碗了

而你是唯一不知道这件事情的人

不妨去问问你的老板

至少可以说明，你已经能够意识到你的不足

如果他假装不知道，那请开始找新工作吧