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不是每种能力
都值得终身学习
最近有件事儿对我触动特别大：
我有一个朋友，某上市公司CEO，上周末我约他在国贸附近的一家酒吧喝东西，请他帮我分析下新公司运营思路。
突然，他说要回条工作消息，让我等下。
大概五分钟过去了，我看他还在删删改改，就开玩笑说：是下属有事儿，还是老婆有事儿？你这么大的老板，怎么回消息比秘书还谨慎？
没想到，他认真起来了：
位置越高，说话的方式也重要，公司越大，各方的利益诉求越复杂。所以每件事，我要努力找到最合适的表达方式，让每个同事——上到副总裁，下到普通员工——能够明白我在说什么，这样才能让工作最大程度执行起来。
说完，他又改了半天，最后发出去的，不到100个字。
回家路上，我一直在想，一个身价过十亿的上市公司CEO，能如此重视这些细节，说明什么？
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级别越高，能力要求越具体
因为我是“在行”行家，所以经常会收到一些“职场失意者”的咨询，他们大都工作三五年，换了多家公司，但无论薪水还是职级，都没什么进展，问得最多的问题就是：如何快速提升竞争力，进入大公司，拿到高薪水？
我发现这类“职场失意者”有一个共性：背景不差，学历不低，但总想找到捷径，不愿意做基础工作，只想做高级管理层。
我并不会直接否定他们，而是换个角度让他们明白职业晋升的真相：
级别越高，对能力的要求越具体。
所以，我经常会反问这些问题：
假如你现在是CEO，你们公司想跟腾讯进行一项合作，你现在加到了马化腾的微信好友，你有信心让他回复你的“合作邀约”吗？
假如你现在是CMO，你们公司正要做一场大型的科技峰会，你有信心通过一封电子邮件“演讲邀请”，让雷军来参加你们大会吗？
假如你现在是CTO，你们APP产品今年数据很好，部门年终奖有机会大幅提升，你有信心通过一份“年度工作报告”，给兄弟们加薪吗？
很有意思，反问过这些问题后，很多人开始说自己并不着急做高管。
OK，那现在你是董事长秘书。
你们公司董事长被临时通知参加高规格政府会议，副总理在场，省长陪同，需要你马上起草一份“会议发言稿”，你有信心快速搞定吗？
其实，以上这些场景，在我们的日常工作，几乎每天都有可能发生——小到微信好友申请话术、工作日志、周报月报，大到高规格主题演讲、重要新闻稿、年度工作报告等。
而这些日常工作场景的背后，其实是一项贯穿每个人职业生涯，从老板到员工都需要，却被严重忽略的能力：
文字表达能力。
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很多人文字表达能力不足
工作中处处碰壁，失去很多机会
擅于文字表达，总能获得超预期回报
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凤凰网最年轻主编
接下来我要和你讲讲：文字表达能力，是怎样加速我的职业发展的。
我叫师北宸，前凤凰科技主编、正阳公关联合创始人，现在是插坐学院职场写作首席讲师。我工作近十年，文字表达，一直是我的核心竞争力。
2007年，我念大三，便开始在译言网上翻译《纽约时报》、《时代周刊》、《英国金融时报》、《彭博商业周刊》等国际知名媒体的科技文章，每周翻译3篇文章，前后一共翻译了100多篇文章。
这段经历，帮我奠定了非常宝贵的写作基础和国际视角。
2010年，为了对科技互联网领域有更加深入的理解，我开始系统性地阅读各种互联网理论、公司与人物传记。
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输出才是最好的输入
我坚持利用业余时间写读书笔记
累计至今已超过100万字
很快，我被网易科技邀请开设专栏。半年后，《纽约时报》、《彭博商业周刊》也开始邀请我开设专栏。再然后，几乎所有的科技媒体都向我发起专栏邀约。
上大学时，我的梦想就是成为一名专栏作家，没想到只用三年时间，我就成为了国内外最好的媒体的专栏作家。
2013年2月7日，我收到一封邮件，来自凤凰财经中心，邮件里这么说：
「我们正在寻找科技频道负责人，我经常看你的专栏，你有兴趣聊聊吗？」
一个月以后，我这个从未有过媒体工作经验的「业余写作者」，成了当时凤凰网最年轻的频道主编。
而主流媒体主编的成长路径通常是：实习记者—>记者—>编辑—>资深编辑—>副主编—>主编。
是文字表达能力，帮我打破了职场晋升潜规则，实现了弯道超车。
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被微信创始人张小龙关注
去年底，《张小龙的2359条饭否日记》，突然在朋友圈刷屏了。
张小龙是微信创始人，是过去20年，中国互联网行业最牛逼的产品经理，且没有之一。
但因为他向来低调、神秘的行事风格，使得他的任何一点新闻，都能带来巨大的关注量，更何况这一次，是他发表在一个不知名互联网社区里的2359条私人日志。
一时间，张小龙的饭否账号成了所有人讨论的对象，各种关联信息也被翻个底儿朝天。突然有一天，朋友给我发私信：
张小龙关注的179个人里，有你！
我这才想起，我大概在2008年前后，开通了饭否账号，但是被张小龙关注，我还是兴奋了一下。
在我能得到的思考里，张小龙关注我的原因，99.99%还是因为我曾经写下的文字。
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这件事让我再一次认真思考
文字表达能力对我的影响
我从凤凰网离开后，加入正阳公关，任合伙人。经常要外出参加一些客户会议——说白了，就是销售。
但因为过去的文字工作经历，我具备了绝大部分销售都不具备的优势，很多客户一见我就说：“我知道你，我看过你的文章，我们直接进入主题吧。”
我不需要再去多费口舌证明我的专业能力，通过过往的文字，我已经提前与客户建立了最宝贵的信任，大大降低了沟通成本。
所以，我可以非常确信地告诉你：
优秀的文字表达能力，是工作中最重要的能力之一。因为我们的日常工作中，每时每刻都需要合作、说服、调动、拒绝、通知、解释等情况。
优秀的文字表达能力，是互联网时代最赚钱的能力之一。因为好的文字可以超越时间和空间的边界，好的文字能同时征服成百上千万人。
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用一生来精进提升
从2015年开始，我坚持利用业余时间，将文字表达能力的好处、价值和方法通过“在行”分享给更多人。
来找我咨询的，有上市公司董事长、国企高管、公关公司客户总监、上市公司市场总监、创业公司创始人、专业编剧、百万粉丝大号负责人、商务总监、医生等各行业各领域的精英从业者。
很快，数十家知名机构开始邀请我分享经验，包括清华经管学院、腾讯大学、奥美公关等。
越来越多的企业也意识到，文字表达能力是互联网时代，企业员工亟需提升的工作能力。
企业品牌传播需要有更好的内容原创能力，才能提升公司品牌的知名度、美誉度以及行业权威度。
各个岗位的专业人士，也需要通过文字来展示自己专业能力。文字表达，成为最低成本、最高效率让别人认可你专业能力的方式。
有一些能力，过两年你可能就用不上了，但文字表达能力，绝对值得你用一生来精进提升。
所以，我决定总结10年文字工作经验，结合职场人最常见的工作场景，进行逐一拆分，耗时4个月，打磨出50节精品线上课程——《职场写作.速成指南》，并结合插坐学院的线上学习+社群吸收的学习模式，让你收获影响一生的文字表达能力。
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