最近发生不少事儿，大家心情又开始躁动起来。
首先是线上平台政府各种补贴刺激消费，又有全国各大城市买房进一步放开。
不仅首付下跌，还有各种降息降存量。
紧接着股市起飞，全民都开始讨论股票，不少人摩拳擦掌，跃跃欲试......
但绝大多数人，高位站岗几年，仍在苦苦等待回本中。
距离看见朝阳，还需要一段时间，在这里，我还是真心建议大家，咬着牙继续苟住，不要倒在黎明之前。
这时候掉以轻心，很容易狠狠摔个大跟头。
前两天我也翻了翻后台留言，就发现有朋友这段时间不小心掉了链子，现在过得异常艰难。
他在后台留言向我诉苦。大意是他身在某厂，国庆假期前就被暴力裁员了。自己平时常年加班，赶项目的时候周末也经常拿着电脑在外随地大小班。
可是现在，这些功劳苦劳全部不值得一提。上午被叫去会议室通知自己得走，他出来自己电脑已经没有任何权限。
他马上网上投递各种简历。本以为金九银十很好找工作，结果却十分不尽人意。现在自己急的像是热锅上的蚂蚁，不知如何是好，于是来问我该怎么办。
在我看来，这两年过得滋润的企业凤毛麟角，多的都在温饱线挣扎，求活求新方向。
这几年，互联网完成了原始积累，看不到上升新趋势，打法都愈发保守。
很多高层为了提升能效，预期收益不乐观的时候，提前下达裁员指标。
中层为了完成下达的任务，查考勤，打绩效，试图简单粗暴地让员工主动提出离职。
怎么办？
规矩都是企业制定的，打工人再不服气，也别无他法。
在企业眼里，很多人只是指标里面的一个小数点，裁就裁了。
毕竟这个环境，企业就算突然缺人，也完全不缺简历。
可裁员落到个人身上，也许意味着整个家庭都受影响。
很多打工人领着一份每月一发的工资，就如有毒的海洛因，时间久了很容易产生依赖性。
因为每月一发的工资一下来，很多打工人的状态就是，一大部分预留转出还房贷，剩余的覆盖自己和另一半的生活开支，也许有个孩子要养，也许有年迈的老人要照顾，还有一些人情和社交必要开支......每个月根本结余不了多少。
不仅如此，这些开支，还会随着我们打工人年龄上涨而水涨船高。
所以，如果打工人意外被裁，短时间内找不到新工作续上工资，收入突然降为0，像房贷这种大额支出，一下子成为了重重的负担。
也许一两个月可以想办法周转一下，可是现在的大环境，半年都找不到新工作的人比比皆是。
很多朋友说，不怕，目前看来轮不到自己。
可是很多人忘记了，企业永远利益至上。
必要的时候，裁员无预兆，更不讲情面。
而更可怕的是，有时候企业看起来经营状况很健康，实则已经金玉其外，败絮其中。
那些还在企业利留下来的，请你扪心自问一下，就算你熬得过之前每一轮裁员，熬得过下一轮吗？之后呢？
如果突然被裁，你有信心马上找到新工作，续上这份工资吗？
其实很多人本来是看起来光鲜亮丽的中产，在这两年都过得都异常艰难。
上车相对较迟，导致错过房地产红利+踩到房价高点，叠加上大环境寒冬，近30年的房贷成为了一座大山。
本以为自己在同年龄段，会是妥妥的人生胜利组，结果在经济规律的降维打击下，挨了重重一刀。
这个时候再不小心失业，无异于受伤后不小心踩到香蕉皮滑倒，重重地摔落。
这一摔，可能摔下历史舞台，从此告别中产阶级和小康生活，从前努力打拼的成果一夕之间蒸发殆尽。
在时代潮流的大势面前，我们个人的努力显得太渺小了。
既然我们没办法跟周期对抗，无法预测企业裁员会不会落到自己身上，那么现阶段就不该坐以待毙，应该化被动为主动，早早考虑好家庭的未来。
欣哥我也在这里再一次认真建议大家，一定要在收入出现下滑苗头时，尽快找到收入第二增长曲线，来维持家庭高收入。
收入第二增长曲线不是搞副业，毕竟不是每个人都有精力，有能力靠副业赚到钱。
也不是股票基金投资，风险波动太大，需要用钱时可能拿都拿不出来。
而是把人生上半场攒下的钱，通过合理的配置，实现保值增值，打造终身花不完的现金流。
这不是空穴来风。
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并且，这种确定性收入带来的安全感也是十足的，能无惧任何经济波动，失业带来的影响，给自己和家人带来的是一份稳稳的幸福。
想必听到这，一些朋友已经很心动了，并且跃跃欲试。
可惜资产配置是一个门槛高的领域，不仅需要专业的知识，还涉及信息差，“花一半的钱实现提前 20 年退休”的捷径，也很少有人知道。
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