从昨天开始，一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的文章开始在微信朋友圈里被疯狂转发。
截止到今天下午16点左右，该文的阅读量早已破了10万+，点赞40000+，并且得到了8500多人次的赞赏，从各种程度上来说，继不久前的《罗一笑，你给我站住》之后，又一篇“爆文”出现了。
文章的作者是Emily Liu，她从一个创业者妻子的角度，讲述了丈夫在某家创业公司拼搏时所经历的事情。
文中指出，丈夫作为一家创业公司的“元老级”成员，见证了所在创业公司的发展壮大，不断获得融资，还受到了创新工场的青睐。但作者的老公，作为公司的第二个员工，也是联合创始人，却没有在公司初创时期得到任何股权，甚至并未与公司签订关于这方面的协议。在公司即将上市的时候，丈夫和公司老板谈判落实股权的事宜，但谈判失败。他只能从公司离开，重新寻找工作。
文章节选如下：
四年前认识我老公的时候，我就知道他在创业，他说已经创业第三年了，他们公司有三十来个人，做手机游戏，他说他是公司的第二个员工，算是联合创始人，负责技术。
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尽管老公当时没车也没房，可我那个时候就想找个创业的，感觉创业似乎代表着无限的可能，当然心里多少有点期望有朝一日他们公司上市分个几百万然后去环游世界的小憧憬。
老公经常加班，晚上十点十一点是正常下班时间...他领结婚证的时候都在打电话说面试的事儿，度蜜月的时候都带着电脑，去景点的大巴上还在写代码...后来他们公司从三十人发展到了五十人，我跟着他一起去宜家采购办公家具，头一回一次买那么多桌子椅子，我帮着老公一件一件的往车上搬，累归累，但心里美的不得了，感觉老公公司又壮大了。
老公偶尔会跟我聊起他们最初创业时候的事儿，说当时创新工场投了一批项目，半年以后就活了他们这一个，说他们就租了一个小公寓，一个月就拿三四千块钱工资，几个人吃也在公司，睡也在公司，说他那会儿他常常写代码到下半夜，往椅子上一靠就睡了，第二天睁开眼继续写，一起创业的超哥有时候早上看他那样在椅子上躺着，都会先去摸摸他鼻子，看还有没有呼吸了。
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要说创业的几年，什么都没拿到可能也有点夸张了，不过老公公司只有14年分了一次奖金，说是有一百万，不过有一部分买了车，另一部分去掉办婚礼也所剩无几。
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14年底的时候，有朋友找我创业，毕竟之前一直都是打工的，从来没人跟我谈过什么股权期权，于是我去征求老公的意见，老公说，他们CEO说，公司初创期股权不宜太分散，会不利于公司决策，只有股权集中公司才能迅速发展。我问老公，那你们当初签合伙人协议了么？老公说没有啊，等公司大了再说吧，蛋糕做大了才有的分嘛。
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15年9月，我们的女儿出生了，当时老公每个月拿15K，扣了税大约一万多一点，去掉八千的房租，生活费已经所剩无几，我忍不住去跟老公说，你现在的工资是不是太低了，连我之前带的实习生现在做运营每个月都能赚18K了。老公跟我说，他是合伙人，不能开太高的工资，要以公司发展为主，现在他下面带的人工资好多都比他高，但这是公司的需要。
那一年的公司五周年年会，我带着三个月的宝宝一起参加了，老公当时主持年会的时候说，我的女儿只有102天，创业已经第1901天了，公司就像他的孩子一样，因为这个孩子，他承担过压力，遭遇过挫折，也多少次怀疑过自己，如今却能和大家一起分享他五周岁生日的喜悦，因为公司的今天离不开在座每一位的努力。
...
后来，我们的经济彻底面临危机了，我开始催促老公去落实股份的事情，因为总觉得这个悬而未决的东西或许能够解决我们的经济问题。
同时我也开始在启信宝上查老公公司的各种公开的信息，发现老公只是作为老公司的董事，新公司完全体现不出来他的存在，新公司是CEO一个人独资的，而公司的业务早已经从老公司转移到了新公司，而且由于他之前从未签署过任何合伙人协议，和新公司只有雇佣合同，所以他的处境是特别被动的。
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结果，我也不知道老公为什么会选择今天去谈，只是他回家的时候跟我说，股份谈崩了，完全没戏。CEO似乎早就已经设计好了他可能问到的各种问题的回答，老公作为一个本来就不善言谈的程序员，这一次似乎彻底败了。
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而且CEO还说，现在不能谈以前的贡献，那些都是过去时了，如果现在我给你股份的话，我如何确定你未来能对公司做出这么多相应的贡献，要是谈的话就等公司流水做到三十亿，纯利做到一个亿再说，到时候谁贡献最大谁拿大头，现在都是空的。
我从来都没看过他那么消沉的样子，作为一个从东北走出来的汉子，他总是那么仗义，那么善良，他会看到火车上欺负人的流氓就上去要跟人理论，他会看见冬天里在路边卖水果的母子就特地去买几斤水果。而此刻他就想个受了伤的小动物一样，我摸摸他的脸，他也摸摸我的脸...
刚刚看到老公在改简历，他说他要重新找工作，虽然这个学费也许真的有点贵，10年到17年这7年的时光与青春也永远都回不来，可我开始觉得这或许是个塞翁失马焉知非福的事情，至少现在认清了，早认清早解脱，不需要被存量继续绑架了。
......
我不会做什么别的，我只会写文章，我不知道怎么帮老公争股份，我也不知道该如何跟不讲理的人打交道，所以我就算帮老公写了一个求职的帖子吧，如果你们是一个靠谱的团队，想招一个靠谱的技术负责人，我真的觉得我老公是最适合的！我记得老公说过，曾经最想做的是在线教育，他说这一定是未来最有前景的行业。
......
作者文中放出的一家三口的照片
这篇有些特别的“求职信”之所以成为“爆文”，大概是因为文中丈夫的经历，戳中了许多人的痛点：自己无休止的加班、不计回报的付出，最后换来的，只是一场空？
很多人也在文后分享了自己的经历：
“ellie”：我也是，去公司的时候公司还在装修，第二个员工。整个团队都是我招的。结果今年CEO竟然想开我，还是别的领导说的，最后自己提离职，太心寒了。
“Liberalman”：我也是个技术合伙人，从什么都没有，一点一滴把产品做出来，最后也是让ceo给蹬了，什么都没有，特能理解你和你老公，简直和你老公是同类人。
“玉蝀Toni”：我与妹妹几乎完全一样的经历，我先生现在自己创业了，除了合伙人、投资人，他的团队是几个原来公司的最优秀的员工，大家知道他的为人，也知道跟他不会亏。团队整齐，不需磨合，虽然很很很辛苦，但是，人生多了许多精彩的历练，加油！
“曾杰瑜”：一年多以前类似的经历，不过没有你们这么能坚持，赞大度，祝好！
根据了解，文章中所指的这家创业公司就是创新工场投资的游戏公司展程科技，作者的丈夫是展程科技联合创始人、前 CTO 韩冬辉，被“控诉”的对象为展程科技CEO陈羽翔。
网传韩冬辉的求职简历
网传疑似事件主人公韩冬辉在某微信群的回应截图：
根据截图，韩冬辉称事态发展不太对，越来越始料不及，希望大家不要再转发。
目前，多位熟悉二人的行业人士也已开始公开评论：
好贷网CEO李明顺曾在康盛创想担任副总裁，韩冬辉和陈羽翔二人当时在职级上均是他的下属，看到此文后，李明顺愤愤不平，在微信朋友圈指出：“主人公（韩冬辉）曾经是我们discuz的一个早期工程师，被坑的不止是他，据说还有投资这个企业的投资人，我曝光一下，坑人的这个人渣创始人姓陈，公司叫展游。真垃圾。”
一位同为创新工场系的创业公司CEO也在微信朋友圈指出，他本人通过多个渠道了解，情况基本属实。“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人，而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些，创业这条路上，创始人的人品非常重要。如果不太了解或不熟悉，最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神，最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白，签字画押，才是真正对团队的交代。口头承诺，从来都是扯淡。”
有趣的是，陈羽翔曾在知乎发文，回答“如何寻找技术合伙人”的问题，并且反复提及“忽悠”两个字，声称“只要有足够的资金，满足他的生存，还是能忽悠他过来的”
以下为回答全文：
每次出现被刷屏的事件，大多都会出现剧情反转，所以在被文中主人公戳中的同时，不妨等一等，或许就会有其他的声音传递出来。
一位知情人士表示，展程CEO陈羽翔没有给韩冬辉股权一事的确属实，但当初公司分红的额度也并非韩冬辉妻子的文章中说的100万那么少。
当时的分红为200万。至于为什么最终没有获得股权，对方称韩冬辉能力一般，到公司发展后期已经很难再跟上公司的步伐，并且在分红之后又开始不怎么干活了。
一位自称是展程公司研发副总裁的人士，发布了一篇名为《作为除当事人外最有权力发言的人，谈谈“就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者”》的文章。
右一为韩冬辉，中间为陈羽翔，右二为作者本人
文中，他对韩冬辉为何会被公司“边缘化”处理，给出了自己的看法：
CEO陈羽翔表示，韩冬辉当时分得的其实是200万元，他后面的项目就没有了。
“公司期权池一直存在，但存在一个分配的机制。只是早期员工、核心员工之间如何进行分配的机制还没有定下来。延后决策，期权池先由CEO代持。”
“那篇文章出来前，韩冬辉和我谈了一天，并说，今天必须要落实股权比例。”陈羽翔说，这中间涉及到好几个人的股权分配的利益，必须要花时间去协商，不是一天就能决定下来的。
“韩冬辉就愤愤不平的走了，很快出来这样一篇文章。”陈羽翔也很无奈，称实际上，第二天内部关于股权分配的讨论还在继续。
多方说法不一，或许只有当事人知道真相。据了解，陈羽翔和展程众多员工今天上午正在准备材料，对《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一文所写内容进行回应，正式回应很可能将在今天下午对外发布。
最后，再来说说替夫求职的女主，
Emily是个什么样的人？
据领英搜索获悉，Emily之前在百度旅游实习过，简历里有写【管理百度旅游目的地8名编辑】。据传，在其朋友圈就经常可以看到奔驰车，名贵包包，豪华婚礼，海岛度假等等。
认识她老公之前不久，她还参加过互联网选妃。
这个世界上有太多事情的复杂度超过你的想象，
可能更并非是一个简单的“对错”能够去概括的，
任意一个动辄就要指责、愤怒的人，
可能都是不够成熟的。
以创始人与合伙人之间的关系来说，
这其实是一种非常复杂，
也特别需要经受种种考验的一种关系，
这种关系复杂到如果你要是没有真的创过业，
可能是不足以去谈论它的。
你需要能够理解，
这个世界很多时候不是非黑即白的，
很多时候，尽管结局很恶劣，
但一切的源初仍然可能都还是善意。
——“三节课”创始人黄有璨
来源|齐鲁晚报（qiluwanbao002）综合整理自发现身边（faxianshenbian）、雷帝网、腾讯创业（qqchuangye）、hysterin（hysterin77）、鱼大嘴、三节课（sanjieke）、创业邦杂志（ichuangyebang）等
编辑：丸子
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