常州轻工职业技术学院2017年高层次人才引进公告

高校人才网 · 公众号 · 求职 · 2017-04-17 12:17

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常州轻工职业技术学院高层次人才引进相关政策

安家费		科研启动经费		生活补贴	其他
教授	博士	教授	博士
60 万元起	30 万元起	文科类 3-5 万元，理工类 5-10 万元。	文科类 2-3 万元，理工类 4-5 万元	由学校安排过渡住房或提供每月 800-1500 元的租房补贴，期限不超过二年	对于教授：有合适的岗位且家属符合学校的上岗条件则可安排家属工作。
学院根据引进人才的层次和实际情况，给予住房、科研启动经费等待遇，采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定相关待遇，并经院长办公会议讨论决定拟录用人选。
说明：常州市给予的高层次紧缺人才资助均不包括在本表内。

常州轻工职业技术学院教授、博士招聘岗位表

岗位代码	招聘部门	招聘岗位名称	人数	学历	学位	专业要求（专业类别请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（ 2015 ）》）	其它资格条件	招聘对象	其他说明
1	机械工程系	教师	3	博士研究生	博士	机械工程类	本科专业为机械工程类	不限	引进高层次人才
2	机械工程系	教师	2	硕士研究生及以上	硕士及以上	机械工程类、机电控制类	应具有教授或研究员级高级工程师职称	不限	引进高层次人才
3	模具系	教师	2	博士研究生	博士	车辆工程	具有企业车辆工程专业工作经验	不限	引进高层次人才
4	模具系	教师	2	博士研究生	博士	机械工程类、材料工程类	具有汽车零部件、模具设计、材料成型与控制（铸造）等现场实践经验	不限	引进高层次人才
5	电子电气工程系	教师	2	本科及以上	学士及以上	电子信息类、机电控制类	应具有教授或研究员级高级工程师职称	不限	引进高层次人才
6	电子电气工程系	教师	3	博士研究生	博士	机电控制类、电子信息类、能源动力类	研究方向为自动控制、工业机器人、柔性生产线、太阳能或风力发电	不限	引进高层次人才
7	信息工程系	教师	3	博士研究生	博士	计算机（大类）类		不限	引进高层次人才
8	轻工系	教师	1	博士研究生	博士	医药化工类、药学类	本科专业为药学类	不限	引进高层次人才
9	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	工商管理类、经济类	物流管理或国际贸易专业方向	不限	引进高层次人才
10	经贸管理系	教师	2	硕士研究生及以上	硕士及以上	工商管理类、经济类、财务财会类	具有教授职称。本科为物流、物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类或财务财会类、审计类专业	不限	引进高层次人才
11	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	财务财会类、工商管理类、审计类	本科专业为财务财会类或审计类	不限	引进高层次人才
12	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	教育类、学前教育学	专业方向为学前教育	不限	引进高层次人才
13	旅游系	教师	1	博士研究生	博士	交通工程类		不限	引进高层次人才
14	艺术设计系	教师	1	博士研究生	博士	建筑设计及其理论，建筑学，城市规划与设计（含：风景园林规划与设计），景观建筑设计，景观学，风景园林，设计艺术学，艺术设计学，艺术设计，环境设计		不限	引进高层次人才
15	思政部	教师	1	博士研究生	博士	马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学		不限	引进高层次人才
16	高教所	高职教育研究员	1	博士研究生	博士	高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、社会学		不限	引进高层次人才
	说明：正高职称人才年龄需在 50 周岁以下，博士年龄在 40 周岁以下。

常州轻工职业技术学院高技能人才引进公告

一、招聘对象

长期在企业生产、服务等关键岗位从事技术技能工作，具有较高专业理论素养、掌握精湛技能、取得突出成果和业绩的高技能领军人才、高技能重点人才和高技能优秀人才。

（一）高技能领军人才

中华技能大奖获得者，全国技术能手，国家级技能大师工作室主要负责人，“省技能大师工作室”领办人，大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”，省级政府选拔的最高层次的技能领军人才。

（二）高技能重点人才

1、获得江苏省有突出贡献的高级技师表彰或省级技术能手称号以上荣誉；或国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前5名；或传统技能技艺传承者、获得省级以上单位表彰或命名者。

2、在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题、排除重大关键技术障碍和安全隐患。或在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法。

3、在先进科学技术成果转化方面有突出贡献，并取得较好经济和社会效益。

（三）高技能优秀人才

1、个人技术技能在市内同行业中处于领先水平。近5年内获得地级市技术能手、有突出贡献技师等以上荣誉，或地级市技能竞赛前5名。

2、有较丰富的实践经验，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题。有较强技术攻关能力，在技术革新、技术改造、推广应用现代信息技术和先进技术方面取得优秀技术创新成果。

二、引进待遇

学院根据引进人才的层次和实际情况，采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议、确定相关待遇。

三、联系方式

联系地址：江苏省常州市武进区常州科教城常州轻工职业技术学院人事处（邮编：213164）

联系人：马老师、金老师

联系电话：0519—86335039、86335038

学院邮箱：rcyj#czili.edu.cn(投递时请将#改为@)，有意应聘者，请下载填写《常州轻工职业技术学院报名表》（见附件）、连同个人简历、相关证书等证明材料，压缩打包后以附件形式发送至简历接收邮箱，邮件标题注明：应聘XX二级单位+专业方向+学历+毕业院校+本人姓名+高校人才网，例：应聘机械工程系+机械工程类+博士+武汉大学+张某+高校人才网。

附件：常州轻工职业技术学院报名表

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

点击左下角 “ 阅读原文 ” ，即可查看原文链接。

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