财上海24小时热门微博,无需任何专业术语,人人都能读懂的经济趋势。 |
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京沪永远涨!
一印解千愁!
当然,还有一点小小的因素:科技进步放缓了,给后面的人留出了足够的追赶时间。表面上看,高科技遍地开花,实际上,除了互联网技术,其他方面,可能几十年基本没有什么科学原理的进步,最多是应用层面的改善。汽车冰箱彩电洗衣机,工作原理都是50年前的成熟技术。
我们现在是液晶面板的最大生产国,为什么赶上来了?因为技术停止了,我们慢慢学会了。科学就是做实验。做一万个实验不行,就做十万个实验,只要时间充足,总会突破的。再加上我们的成本优势,一下子搞定了。 工程机械领域,我们是绝对的top1。就算是芯片业,如果十年内没有根本性进步,那我们彻底也搞定了。AMD是好助攻。
为什么我们进步这么快?
一是外汇充足,舍得下本钱。在有标准答案的领域,我们历来不缺乏能工巧匠,缺的是外汇和长期投入。现在外汇多了,进口设备,消化吸收,很多事情就迎刃而解了,例如高铁。外汇哪来的?衬衫换飞机就是个好办法。
二是市场够大。我们的市场是平行的。上海发明个什么好产品,一个星期内,西安就有卖了。一个月后,贵州山区也有了,价格一样。你要是在新加坡生产手机,一共几百万人,你能卖多少?本钱都收不回来。等我们国内消费者用顺手了,技术bug也修复了,再卖到全世界,打遍天下无敌手。
三是集中力量办大事。例如,我们可以在这么短的时间内,完成这么大的高铁干线网络,技术,资金,拆迁,化解矛盾,都是天量的工作。我们也做到了。就是这个机制有力量。不管你服不服,小家服从大家。收拾一下,赶紧的。
当然,我们现在也遇到了挑战。高端市场是暴利,但也很小,欧美日韩澳,消费者就这么多。你要是多占了一分,老川就少占一分。这个矛盾是无法调解的。我们也很难速胜。今后,长期的磕磕碰碰,拳打脚踢是难免的。怎么办?尽可能增加战略回旋的时间。
一是继续巩固塑料拖鞋等丑婆娘产业,增加就业潜力。裤子衬衫还不能完全放弃。给这些小民企一点活路,是为了增加我们的经济宽度和回旋余地。如果都做高科技,遇到困难了,外汇怎么办?困难时候,还是需要丑婆娘出去赚钱啊。
二是下决心推进医疗教育改革,凝聚人心。今后的挑战,或许是很多的,团结最重要。凝聚共识的前提是,不断给群众谋福利。现在,群众的看病难,读书难,是很常见的。红包还有没有?大家心里都懂。彻底打破各种不良风气,凝聚人心。
三是提高群众收入。这事情是大工作,不能光靠给小老板发通知。有关部门是不是也让一点?三免五减半!肉还在锅里,怕什么呢?
四是住房制度要往前走。今后,到底是商品房为主,还是优惠福利房为主,可以进一步明确一下。
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开颜咖啡馆 :科技进步变缓了,这几十年太明显了,也许需要这过程,科技就普及到普通家庭了。
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亮SL025 :后面四条都要上面克制让利,基本不可能的
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懒鱼199701 :早就说过了,不能改的坚决不改!
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负舟水_犟犟 :“肉在锅里”,作为分肉的人,锅里肉就这么多,凭什么自己不多分点,从别人碗里再去收刮一点?合理分配?“护食”懂不懂。
我以前在瑞士上班的时候,遇到过一个做奶油的家族企业。他们家做了一百年,现在是全球前几名的水平。我在内地某省认识一个国内的做卤菜大老板,省内第一名(未上市),估计几个亿的身价,独生女儿考了事业编,坚决不接手家族企业。或许,你会认为这是个例,实际是普遍情况。大多数中等老板(未上市),子女基本都接不了生意,勉强跟着父母混的,只是读书差,找不到工作,没办法。为什么呢?
很多民企已经不怎么赚钱了。很多看上去生意很大,到处是连锁店的老板,只是表面硬撑,照他的想法,早就想关门歇业,周游世界了。但关不了。因为有几百个老职工等着他买单,他买不起。他的想法是拖下去。我们都知道,一旦关厂,部分人肯定是大闹一番,最后撕一块肉了。各种告状举报,就会层出不穷。这些民企,也不敢说自己是纯净水,总有不规范的,谁也不敢去捅马蜂窝。为什么不赚钱了?
一是成本压力大。现在,所有的生产要素都在涨价,环保成本与日俱增。最明显的就是工资社保公积金,亏了也要涨。这就把企业逼得越来越难了。哪有年年利润增长的企业?
二是价格上不去。民企给80%的城镇就业人员发工资。但是,员工收入的80%,没有消费在民企,流到了住房医疗教育,这就给民企非常沉重的结构性打击了。现在,民企还能熬下去,主要是出口消化了过剩产能。但是,其他国家地区的居民购买力上不去,或者产业转移了,对方也能生产了,出口就会遇到天花板,接下来头疼了。
三是纠纷太多。除了债务合同纠纷,现在的劳动纠纷实在是太多了。很多员工,一辞职就打官司。劳动法规定了太多的细节(我赞同),实际执行是很难的。员工平时一分一厘的收集证据,小老板哪有这个能力?
四是工伤事故,无法控制。现在,上下班路上,出个交通事故,都算工伤。小老板能不能活,完全是看运气。
五是无休无止的闹。现在,员工大吵大闹,没人来帮忙的。小老板还能怎么办?不能打,不能骂,一个纠纷搞你一个月,你还做不做生意了?大多数富二代是学校里长大了,哪里见过这种江湖套路?在你办公室,地上一滚,直嚎。五分钟你就崩溃了。谁来管?没人的。
当然,这也是好事,富一代滚了,我们就可以逆袭了!心情么么哒。
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Haytham- :以前公务员备考时,备考群里认识了很多浙江和福建的考生。听她们说就是家里有产业,也有点小钱,但是父母不愿意让孩子们再受他们创业的苦,好好考个编制过普通日子就挺好。
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是王一壹 :家里有肉制品的工厂,菜菜说的全中,我现在其他公司当个摄影师,过点安生小日子
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小姐姐 :我认识的小老板子女都在国外读商科但是坚决不接班。小老板说干到六七十干不动就把厂租出去收租金了。
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wxnpz :上下班路上交通事故算工伤,中小微企业,伤不起
俄罗斯肯定没有芯片产业,也买不到。但是,俄罗斯的战斗机还是那么厉害。为什么呢?
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西部鹰巢
:大不了做成脸盆大,几十吨不差这么点
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毛茸茸 :因为战斗机芯片运算能力要求非常低,90年代水平就行
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撒点野6 :中国就是好多技术没有,别说炒作芯片计算机了,高铁的技术一点没学国外吗?发动机不用外国技术自主研发吗?飞机用的c9191还是波音多,非抓住华为没完的舔。恭喜华为手机又靠爱国卖一波
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开颜咖啡馆 :不用集成电路,用分立元件也可以,另外芯片不是那么先进水平的也可以。其实就是搞定几个主要功能,有些功能可以省略。
因为谁先转型,谁吃亏。
中小民企一般没有什么科研能力。所谓的转型升级,就是买先进设备。买了新设备,就需要两个岗位,操作员和维修员。这些人,企业是要送去培训的。最主要的成本是,试投产的大量废品成本。
同行没有秘密。因为员工是互通的。我表哥在甲厂,我二姐在乙厂,我在丙厂,微信群一拉,什么事情都清清楚楚。你老王牛逼,上了大设备,我就等着看结果。你亏了,我笑话你。你赚了,不出三个月,呵呵,你也到头了。老子也买一样的机器,再把你的操作工,维修工,一起挖过来,废品率降低了,培训成本也没了,过来就是熟练工。
为什么会形成这个问题?因为劳动法鼓励辞职,鼓励跳槽。哪个企业培训员工,哪个企业就是傻帽。你培训好了,练熟了,总算废品率降低了,对面张老板加个两千元,员工就跑了。你还能怎么样?冲过去打架?不可能的。与其当傻帽,不如直接挖人。
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