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上海这个小哥惊动了人民日报!网友却因此吵翻了!

MeetShanghai  · 公众号  ·  · 2017-07-26 20:06

正文

就在昨天,

上海迎来今夏第三个高温红色预警!

上周更是以40.9的温度,

创下了145年来的新纪录!



来感受一下“包邮区”的温度,

刺不刺激,意不意外?!



麻烦最近任何人都不要约花生,

毕竟离开空调房一分钟都不能忍!



就在这样“连空气都是烫的”天气里,

一个外卖小哥却“火遍”了整个朋友圈,

甚至惊动了人民日报!


这是前几天发生在上海某办公楼下的场景,

因大楼物业有相关规定,

外卖小哥只能在门口太阳下等待顾客取餐。

大家都为这一幕感到心酸,

网友们简直都要“炸掉了”



有心疼外卖小哥、

为物业的不人性化管理感到愤怒的


也有人表示各行业都不容易,

保安的工作也应该被理解,

  


还有人呼吁大家多一份体谅,

对外卖派送员少一些抱怨。

 


虽然事情的来龙去脉众说纷纭,

但这件事情的发生,

还是引起了大家对“外卖配送员”群体的关注。


河南洛阳一小哥送餐途中中暑,

让网友大呼心疼; 


成都一送餐员出车祸受伤,

同行、市民纷纷伸出援手;

 

还有更让人感动的是,

一外卖配送员因送餐迟到,

给用户发了长文致歉。

戳大图,看看这位小哥的真诚

 

 (花生为这位网友的回复点个赞!)


近几年来,

“外卖小哥”相关的话题持续不断,

尤其最近酷暑天气,温度居高不下,

外卖市场更是异常火爆。

就在大家享受便利服务的同时,

也有不少人在网上争论——


高温极端天气下,

到底还要不要叫外卖? 



支持派

职业性质所定,与天气何干?


有不少人认为,

外卖配送员的职业性质就是如此,

既然选择了这份工作,

就有责任与义务将其做好,

和天气关系并不大。


 

 

再者说,

天气越是不好,

反而是外卖生意最好的时候,

如果大家都“一味体谅”送餐员辛苦,

没有单子接,岂不是也没有工资拿?

你以为是在替送餐员着想,

可没有钱赚,你确定他们会高兴吗?


 

反对派

既然天气不好,自己就不要那么懒


不过,也有网友表示反对,

叫外卖无非是因为忙于其他事情,

无暇自己做饭或外出吃饭,

或者单纯就是懒得出门,

既然天气情况“恶劣”,

何不给服务人员多一点关怀?


 

 

经常有外卖配送员为了赶时间,

送餐路上争分夺秒,

迟到几分钟还有可能被客户“差评”,

高温天气更是如此,

点餐人等的心急,送餐员也跑的辛苦,

少叫一次外卖又何妨?


 


中立派

无论何时叫外卖,都多一些宽容


其实在花生看来,

只要外卖软件可以订餐、

送餐商家可以配送,

叫外卖与天气好坏、客观环境如何,

似乎并没有直接关系。

 


而最重要的是,

我们每一个人应该对服务人员多一些宽容

在他们冒着骄阳或暴雨送餐时,

可以递一把毛巾、送一瓶水;



当餐点与订单不符时,

别着急投诉,先了解一下情况;

 

(一外卖配送员因担心迟到,在电梯中急哭)


当外卖迟迟未送达,

不要“夺命连环call”,

耐心等待他们安全抵达;

 

 (某地一外卖小哥送餐迟到,被顾客辱骂)

“叫外卖”是一种消费,

但请作为顾客的每一个人,

不要把自己当成“上帝”。


(之前火遍网络的“暖心备注”)


如果可以少一点架子,多一份理解

也是对配送员的一种关爱~




其实在wuli大魔都,除了外卖小哥,

还有许多同样辛苦的劳动者,

当我们吃着冷饮、吹着空调的时候,

他们顶着烈日骄阳,为这座城市默默付出。

而当气温居高不下,

一个个“黄”“橙”“红”预警来袭的时候,

除了花生之前科普过的“高温补贴”,

好消息!上海人下月起将有一笔新收入!

这些户外工作者有哪些福利可以享受呢?



根据相关规定,在高温天气期间,

用人单位应根据具体情况,

对户外劳动者的工作时间、强度等进行适当调整。


1

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:


1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;


2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;


3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

2

在高温天气来临之前,用人单位应当对

高温天气作业的劳动者进行健康检查

若劳动者身体状况不适合高温作业环境,

应当调整作业岗位,

且职业健康检查费用由用人单位承担。

3

35℃以上的高温天气期间,

  用人单位不得安排怀孕女职工

从事室外露天作业,

及温度33℃以上的工作场所作业。

4

  因高温停止工作、缩短工作时间的,

用人单位不得扣除或降低劳动者工资


在魔都生活不易,

这些高温酷暑下仍坚守岗位的劳动者,

更是值得我们尊敬!


-   End  -


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