专栏名称: 科学人才网

【聚天下英才而用之】，科学人才网实时推送招聘信息（博士人才招聘信息、研究生招聘信息、高校教师招聘、博士后招聘、硕士招聘、留学生招聘、人才引进、教授招聘、优青项目、青年学者）等信息，推动人才发展、促进海内外博士回国就业/创业。

教授也有等级之分？

科学人才网 · 公众号 · · 2025-03-22 15:52

正文

今年两会，全国人大代表、华南农业大学动物学院院长谢青梅建议 扩大全国文科一级教授试点范围 。建议中她提到，文科 一级教授 候选人需具备 二级教授 满10年资格，年龄不超过70岁。

什么是“一级教授”“二级教授”？教授也有等级之分？

一级更比一级强

早在2008年，教育部和人事部联合发布高校教师评级定岗办法，启动 改革开放 后的 首次高校教授评级 。高校教授将不再像过去那样只有正副之分，而是分一至七级，其中正教授岗位分一至四级，副教授岗位分五至七级。除了正副教授，讲师、助教也有不同的等级，总的级别达到13级。

从一级到四级，每个梯队的人数和含金量呈金字塔型递减。按照规定，全国范围内，二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6。一级教授基本 只有院士才能达到相关评定标准 ，是“学术地位的最高标尺”。拥有一级教授，也代表着院校在相应学科领域的学术领先地位。

二级教授仅次于一级教授，一般是校内外同行公认的顶尖学者、国家重大重点项目的主要负责人等；三级教授一般是学界工作时间较长在教育、科研方面取得一些突破的人才，比如学科带头人、省部级教学名师等；四级教授即一般的正教授。

事实上，我国高等教育史上也曾长期实行过教授分级制。在1956年的全国性工资改革中， 教授等级直接与工资挂钩 ，有观点认为当时“X级教授”指 工资等级 ，即一级教授在全国同类学科、专业的教授中工资水平是最高的。相比来说，如今的“X级教授”更多代表 职称等级 。不过，两个“一级”都不完全等同于工资或职称等级，而是互相牵连，并与教授的 学术水平 有着紧密联系。

教授的等级直接影响到薪酬待遇的多寡。 2019年，武昌理工学院进行了工资制度改革，其中一级教授年薪60万元，二级教授年薪45万元，三级教授年薪30万元，四级教授年薪18万元；并且一级教授、二级教授享有免费提供别墅住房，并配有服务员，提供后勤服务等等。每一等级之间的年薪相差十余万，可见即使同为教授，不同职称等级的薪酬和福利待遇却有着较大的差距。

文科一级教授≈文科院士

一级教授基本只有院士才能达到相关评定标准。2006年，国家实施事业单位收入分配制度改革，试行岗位聘用制度， 院士直聘一级教授岗位 。但我国的院士制度只设立在理工农医等学科，人文社会科学领域一直没有与之相当地位和影响的学术称号。所以直到2008年， 缺少院士制度的人文社科领域也 基本没有一级教授 。

2009年， 中国人民大学 首聘14名人文社科一级教授 ，在哲学社会科学领域率先开展了一级教授聘任的试点工作。一年后，著名法学家武树臣教授加盟 山东大学 法学院，是山大从校外聘任到岗的首位人文社科一级教授。也正因为“文科一级教授”的稀缺性和含金量，对其称呼时也通常采用更通俗的叫法，即 “文科院士” 。

图源：中国人民大学新闻网

不过，除了“文科一级教授”，更多的大学采用另一种称号，即 “文科资深教授” 作为本校人文社会科学领域的最高学术岗位。2003年，教育部启动实施“高校哲学社会科学繁荣计划”，提出“鼓励高校从实际出发设立哲学社会科学资深教授岗位，并给予与自然科学和工程科学院士相应的待遇”。

吉林大学和武汉大学随即在次年于全国率先启动首批“文科资深教授”评审工作。2005年1月，北京大学设立哲学社会科学资深教授，聘任袁行霈等25位教授为 北京大学哲学社会科学资深教授 ，给予与院士相当的待遇。此后，国内部分高校相继实施文科资深教授制度。

教授升级，难

能评上一级教授的教师毕竟是极少数。对大多数高校教师来说，仅仅评上四级教授（也即一般的正教授）就需要耗费十余年乃至数十年的时间，甚至终其一生也无法评上教授，更何况是继续往金字塔尖攀爬呢？

想要从四级教授往上晋升，随着职称等级的含金量越来越高，每一级的评审条件也随之改变，对工作年限、教学工作质量、发表论文水平、课题研究情况等各方面的要求也愈加严格。

以 北京交通大学 教授三级岗位申报条件为例，若想申报三级教授，在资历上需要任教授岗位12年及以上，优秀者可放宽至8年甚至4年。同时，在业务上也需做出突出贡献，例如负责重点专业、重点建设专业、大面积公共课程群建设，有突出贡献和显著成效，主持多项省部级重点项目，带领团队取得重大原创性成果等。

教授也有等级之分？

正文

请到「今天看啥」查看全文