试用期有工资吗？HR：没有哦

这是一个才毕业的求职者发出来的，这位求职者在试用期十几天后被通知 “不适合这份工作” ，对方还十分好心地“不耽误你找下一份工作”。当求职者问到这十几天的工资时，对方表示要问一下人事，二十几分钟之后回复： 没有工资。

如果他说问一下人事这是战术性敷衍，那就是这个老板为了省钱让别人打白工； 如果说他真的问了人事得到“没有工资”这个回复，那这个HR应该立马被辞退！

随着现在大量95后、00后涌入职场，他们的思维方式跟老一辈职场人完全不同，这种不同除了“自己怎么高兴怎么来”的态度，还体现在对自己切身利益的维护上。

上一辈职场人被公司坑了就坑了，自己吃个哑巴亏也不会去争取合法权益，但是新一代职场人，你扣我钱？我告你！

别欺负90后、00后不懂法，他们能告的让你自己服软。

以前的公司，正常七天试用期，不合适就没工资。现在行不通了，只要是公司主动解除关系，上班一天都得结工资，试用期的目的是员工如果不符合公司的标准，随时可以解除劳动关系，不受到惩罚。如果正式工公司主动解除关系是要给员工补偿的。并没有 试用期之内不合标准没有工资 的说法。

试用期内提前三天说明，可以走，要是公司试用期内说别做了，必须说明理由，要是不符合录用条件，需提供证据证明不符合录用条件，否则属于违法解除劳动关系，需要支付半个月经济补偿金。

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