前几天抽空看了徐峥拍的《逆行人生》，因为同是软件研发人员，共同经历了IT经济不景气的这几年，年龄相仿，教育背景相似，又都是上有老下有小的格局，观影过程中，颇有几分待入感的悲凉。
电影剧本对
吃青春饭的程序员
有较准确的刻画，对IT职场“
爱幼不敬老
”的现状也描写得很真实。唯一不够准确的是高志垒虽然已经46岁，在裁员前其实还战斗在一线，编程技艺并没有落下，跑外卖时居然还能独自写出一个“路路通”小程序可以证明这一点。我想，编剧明显低估了程序员的能力。
以设定中高志垒的编码技能，选择自由职业，利用资源承接一些外包，甚至到国外网站承接一些项目，也能把日子过下去，实在没有必要去跑外卖。
要是真的不用去跑外卖，那还叫啥逆行人生呢？所以，就不对这个问题锱铢必较了。
电影中，高志垒也算是开发部的老大了，大概不是管理岗，还需要撸起袖子亲临一线写代码。
他的编码效率挺高，在IT业界，属于埋头苦干的老黄牛类型。
啥意思？
也就是说他把自己的技艺都奉献给了公司的项目，没有刻意去打造自己的品牌、提升自己的影响力，以至于被裁之后，都找不到合适的人给他推荐工作，如此经验丰富的编程高手，竟然没法在对口方向找到一份超过1万5千元月薪的工作。
这该怪谁呢？
看看高志垒的职场遭遇，对比自己，我想到一个问题：
作为一个程序员，是否应该遵守职业素养，全心全意为公司的项目开发付出自己的职业前半生？
我的教育背景和高志垒基本相当。
从编程能力看，我到46岁这个年纪，虽然还在写代码，但确实写得很少了，编程能力是不如他的。
但我即使面临失业，仍有信心赚到能够维持家庭生活的收入，区别在哪里？
大概就是我自己不够安分，愿意利用业余时间打造自己的“人设”。
我从2004年开始写技术博客，至今笔耕不辍。从2007年到现在，出版了两本专著，又参与了其余三本著作的编写，四本书的翻译，两本书的评注。
我从一名普通的程序员一路升级到首席架构师，成为DDD专家，也具有较丰富的数字化转型经验与大规模复杂架构的设计经验。
我因为在WCF的特殊贡献，连续多年获评微软MVP。
我自2009年开始出席国内多个顶级的技术大会，做演讲，做主持，做出品人，做联席主席。因为频繁“出镜”，
在圈里也算小有名气，
并因此认识了许多圈内的朋
友
。
正是因为参加会议，认识了南京大学软件学院的教授，承他所邀，有机会作为企业讲师为他们的研究生授课；也是因为我辛勤的技术文章写作，得到一些头部企业IT领导的认可，受邀为他们的技术团队做培训或咨询。
这些认可与机会在给我带来财富的同时，也让我的光环更具亮色，形成一种不断成长的良性循环。
我之所以取得这些成果，完全是靠自己的努力，结合各种工作给我的实践机会而一步步成长起来的。我的本职工作取得的成绩算是中规中矩，却不曾想到，因为我在社区的各种活动，我投入的各种写作，“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”，给我的职业后半生带来了可能的收入保障。
能力上，电影中的高志垒不比我差，为啥他却混得不好？
就是因为他的职业眼界和职业生涯太狭隘了
，只是盯着自己手上的工作，兢兢业业。这样的员工对公司的贡献无疑很大，只可惜，“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，等到老板不要你了，你却无处可去。
公司的老板，本质是商人，是资本家！他们看重的，是实实在在的利益！
在利益受损前，他们不会给你讲感情，不会因为你过去做出的贡献而对你心慈手软。
电影中有个桥段。高志垒被裁时，要求公司给予70多万的赔偿，没想到负责人却说HR系统根据算法算出来的赔偿只有30多万，可笑的是，这个算法就是高志垒自己研发的。多么讽刺！
我亲身经历了各种类型的公司。由于都是我自己提出离职，从未有机会得到过赔偿，所以也还没有遭受过被扫地出门的窘境。但是，我也曾先后经历过两家公司拖欠工资的破事儿。又因为过于相信老板，却不过情面，在离开一家公司后受邀和老板一起创业，折腾了小半年，一事无成，承诺的工资一分未发。找到老板时，各种理由各种推诿，直到写作本文的现在，承诺的工资仍然不能兑现。这还是在我遭受重病打击，近一年没有收入的情况下，受到的信任的“背刺”。还好，我的个人IP仍在，还好，我的技术能力仍有，我还不至于穷途末路，我还有机会东山再起。想想看，如果我没有那些所谓的“光环”，没有那些增值能力，不过就是不值一钱的中年失业IT男罢了。48岁了，如电影中所演，我连简历都过不了筛选，难道和
高志垒一起去跑外卖？！
