初入职场，我们如何在弯道超越别人

文 | 静待花开的声音

最近，有一职场新人与我聊天，谈及自己的现状与未来，充满了抱怨与不甘。他说，虽然进入社会一段时间，单位也是国企，从事着大家看似比较轻松的文职类工作，但平庸、琐碎、没有价值感的工作几乎已经消磨了他的斗志，看着网上和周围的一些同龄人已经取得了初步的成功，自己有一种莫名的焦虑感与恐惧感， 看不清自己的职场方向 ，内心十分惶恐。

他让我给他指点一 下职业生涯的发展方向 。

其实，这是很多职场新人普遍存在的一个阶段性现象：

初涉职场时，带着满腔的豪情，很想撸着袖子加油干，愿意使出自己的洪荒之力做出一番成绩！但进入职场后才发现，职场没那么简单，与自己想像的不一样。

影视剧里的那种高大上的职场白骨精形象在现实面前却是冰火两重天，他们的工作不仅不高端，而且要从最基础的做卫生、收寄快递、端茶倒水、复印资料、订外卖等简单的工作做起，工作也没多大的挑战性，经常是一些简单的重复，甚至还要面临复杂的办公室政治，要小心翼翼地处理人际关系......

一个字：累！他们说，不知道何时能出人头地！

没错，很多职场新人确实遇到了这种情况，但这不是职场的全部。 真正的职业化员工是理性地面对8小时以内的工作，把目前的工作以工匠精神做到无可挑剔，从现有工作中得到成长；更重要的是，他们能合理利用8小时之外的时间，加强学习，成长为职场达人，从而超越自我、实现自己的人生价值。

我曾经认识一位在厦门管理咨询公司做助教的年轻人，他是应用化学专业毕业，与目前所从事的工作根本不匹配，可以说他的专业一点也不具备优势。

但他知道自己的兴趣与目标，不仅仅做一些“帮职业讲师定机票车票、安排行程、与培训单位对接做好课程服务”等简单的工作，而是以职业讲师的态度去做助教，积累了大量的培训素材，并且在做助教工作的过程进行“偷师学艺”，学习讲师的授课技巧，并抓住机会进行实践，练就了灵活的处事能力、快速的执行力和职业化的职场素养。

更难得的是，这位2012年才毕业的年轻人在8小时之外加强学习，两年来阅读一百多本书，先后自费报名了各种名师的线上课程，期间学习了《结构思考力》、《习惯养成》、《时间管理》、《人际沟通》等十多门课程。并且参加了《结构性思维》《职场幸福课》等线下授证课程。

最厉害的是，他每天持续输出原创文章，从2016年5月至今在个人公众号输出文章280多篇， 将自己所学呈现出来，把隐性经验显性化， 建立了自己的品牌和个人影响力。

当最近他提出要找工作时，经过我的推荐，他因出色的个人履历受到了很多企业、培训机构与猎头的“哄抢”，经过权衡与选择，他得到了一份比较满意的OFFER。

有一句话说得好，你要把自己目前的工作当成锻炼自己的平台，因为三年后的生活是三年前决定的，8小时之外决定自己的人生。

为此，作为一名职场新人，要在8小时之外加强学习：