2024刚开年，
有消息爆出
某头部优秀律所被曝也开始裁员了
相反，
作为席卷全球的新概念
ESG近来也真的是火爆了整个法律圈
特别是随着政策要求各大企业强制披露ESG报告
更是带来了巨大的市场和岗位需求
在双碳的大背景下，ESG已然成为了各个行业关注的发展重点战略板块。
作为行业新风口，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域，最热的还属
金融行业
和
法律行业
！
主要是因为，
ESG与法律合规项目具有直接的关联性。
对于法律从业者来讲，ESG所涵盖的内容更宽泛，从
ESG专项尽职调查、企业ESG合规咨询服务和体系搭建
到
IPO上市、投融资和并购的ESG条款起草与审阅等等
，都需要
懂ESG的律师
们来敲定。
纵观这两年律所的动向，
君合
等红圈始终在大力布局ESG，就是直白的一句话：
我们想搞ESG，懂ESG的法律人来者不拒！
法律行业
对ESG赛道的探索，
君合、大成、中律
等可以算是走在前列，特别是对于
想
深耕双碳领域法律服务
的法律从业人更是要重点关注。
并且，大型综合性律师事务所
在拓展业务过程中，通常是以企业自身业务为基石，与企业建立长期合作关系，所以
各
大律所也是早早布局ESG。
作为法律人，更是要提前抢先入局！！
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ESG岗位到底有多火爆？
作为行业新风口
，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域！
从招聘网站我们可以看到目前ESG方面的人才需求量呈现急剧增长！
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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一句话介绍什么是ESG？
ESG是一种关注
企业
环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）绩效！
按照
阿里巴巴前董事会主席张勇
的话说：大家以后认识和了解阿里巴巴，只需要两份报告：
一份是财报，一份是ESG报告！
ESG，关乎企业长期效益
ESG和公司的长期收益密切相关。一旦公司在ESG方面表现不好，就很有可能
面临被监管处罚
，导致股票大幅下跌，投资人分红就会受影响。
*贵州茅台就曾因下调ESG评级导致其股票大幅波动影响投资人分红！
正因如此，
对求职者来说，ESG领域的未来发展也很明朗。
目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此
针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提
升。
据Wind数据统计，过去三年发布ESG相关报告的A股上市公司数量分别为
1021家、
1138家和1450家
，
呈现
加速增长态势
。
如何理解并运用ESG，逐渐成为摆在每家企业面前的必答题。
ESG的
监管和披露
要求逐渐增高
，但怎么进行披露对很多企业来说却是一个新课题。这催生了日益增长的
ESG咨询的法律服务需求，而ESG也成为了律师行业中的香饽饽。
为了积极配合国内对ESG人才的需求，
中国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会于今年正式推出了国内的ESG证书，也是中文版的ESG证书，即
注册ESG分析师
。
在工商联官网，
品职是官方
的线上代理合作机构，官方授权！
双碳趋势下，
ESG评级
正在成为上市公司中长期评价的重要依据，越来越多的企业希望高薪
引进ESG相关人才
，帮助企业
建立起自身的ESG管理体系
。
另外，从招聘平台发布的信息可以看到，除了
上市公司，咨询公司、会计师事务所以及金融机构、律师事务所等等
也纷纷抛出了橄榄枝招聘该领域人才，具体岗位包括
ESG研究员、ESG咨询顾问、ESG项目经理等。
据数据分析，ESG在未来将创造更多岗位，到2030年，
碳中和带动的清洁能源投资
将创造
1400万
个岗位
，并在
建筑节能改造、新能源汽车等领域额外创造
1600万
个工作机会。
在招聘薪资上，国内相关知名企业所招聘的ESG岗位给员工提供
30-60k的月薪
。据媒体统计，
ESG行业平均年薪为25.3万元，月均薪资超过2万元，超过了基金/证券/期货/投资行业。
