斐济税务和海关总署下发企业退税政策（ETS）

A公司在2017年2月份雇用了员工甲，甲工资为 1.5 万斐济币。 则其 2017 年纳税申报单应为：

日 期： 2017 年 2 月 - 2017 年 11 月

支付工资： 15000 斐币

退税 (%) ： 200%

减免数额： 30000 斐币

B 公司在 2017 年雇用了学生乙 8 个月，实习工资为每月 320 斐币。乙正在斐济一家已经过认证的高等教育机构学习机械工程。他需在毕业前在车库实习至少四个月。实习期总工资为 2560 斐济币（ 320FJD*8 ）。 B 公司可享受前 6 个月 200% 工资退税。

A. 六个月工资（ 320FJD*6 个月） =1920 斐济币

B. 减免数额 =3840 斐济币（ 1920FJD*200% ）

支付给兼职者的工资

F 公司是一家会计师事务所，雇用了当地大学会计专业学生丙为兼职。丙每天上午工作 4 个小时，每月工资为 500 斐济币。 2017 年总工资为 4000 斐济币（ 500FJD*8 个月）

F 公司可在前三个月享受 200% 退税

年 份： 2017 年

支付工资： 1500 斐济币（ 500FJD*3 个月）

减免数额： 3000 斐济币（ 1500FJD*200% ）

支付给残障人士的工资

EFG 公司合伙人于 2016 年 10 月雇用丁为控制开关操作员，每月支付 500 斐济币。丁为视觉障碍者，因此 EFG 公司可享受前 3 年 300% 税收减免。

年 份： 2016 年

支付工资： 1500 斐济币（ 3 个月）

减免金额： 4500 斐济币（ 1500*300% ）

年 份： 2017 年

支付工资： 6000 斐济币

减免金额： 18000 斐济币（ 6000*300% ）

年 份： 2018 年

支付工资： 6000 斐济币

减免金额： 18000 斐济币（ 6000*300% ）

年 份： 2019 年

支付工资： 4500 斐济币（ 9 个月）

减免金额： 13500 斐济币（ 4500*300% ）

若丁被非法解雇，上述税收减免费用将被依法追回。比如：

年份： 2016 年

支付工资： 1500 斐济币

补缴退税额： 4500FJD / 3000FJD （ 4500- 1500 ）

年份： 2017 年

支付工资： 6000 斐济币

补缴退税额： 18000FJD/ 12000FJD （ 18000-6000 ）

年份： 2018 年

支付工资： 6000 斐济币

补缴退税额： 18000FJD/ 12000FJD （ 18000-6000 ）

年份： 2019 年

支付工资： 4500 美元

补缴退税额： 13500FJD/ 9000FJD （ 13500- 4500 ）

因此，共需补缴 36,000 斐济币。

员工发展费用

HJK 银行为两名员工提供去当地大学学习有关银行类课程的机会。 2017 年学费为 8000 斐济币。根据 2016 年退税政策， HJK 银行可享受 12000 斐济币税收减免（ 8000FJD*150% ）。 2018 年，公司为 6 名员工提供了学习机会，学费为 10000 斐济币， HJK 可享受税收减免 15000 斐济币（ 10000FJD*150% ）。