发际线不等于你的薪资，但CRUD却是你的while（1）

IT行业技术人员的薪资向来不低，吸引了一批又一批明知“苦逼”又前赴后继的毕业生。

但在绝大多数中小型的公司中，业务线要求我们快速迭代，产品要求我们迅速上线。

死循环就是不停的循环，没有循环终结条件。

在实际工作生活中我们就像生活在while(1)语句的循环体中。

也有那么一群人，总能在工作以外的时间里进行自我学习，从而通过几年的经验打磨，达到能够写出工业级的代码、胜任模块级的系统设计、完成难题攻克、划分软件功能等等一系列更高的技术水平。

90%以上的高级工程师，要么永久的止步于此，或者进入业务线，做着自己没什么经验积累的事情。

往往是那些进入架构师领域的10%的技术人才，才是IT行业紧缺的、能拿到IT行业最高薪资的核心人才。

架构师经历了N次复杂业务产品的落地以及难以探知的隐形(冷门技术)问题。

从技术语言到OS、虚拟化技术、通信协议、业务或技术框架设计、服务治理能力、高并发、高可靠、容错、伸缩等各领域积累了丰富的落地解决方案经验。

架构师始终对最前沿互联网科技技术保持一致的步伐，不管在广度还是深度总存在着他们的身影。

为培养泛互联网领域技术开发、应用和管理等高级架构师，8月26日， 在百度、微软、阿里巴巴、滴滴以及创新工场等一线大厂的共同助力 下，后厂理工学院正式成立。

并在发布会上与阿里云联合推出了阿里云认证高级架构师培养计划。

后厂理工学院与阿里云达成深度合作，后厂理工学院校长张高博士（左）阿里云智能战略与合作部总监孟晋宇（右）

阶段一： 高级工程师到架构师晋升之路

从 单体架构 到 SOA 再到 微服务架构 ，为你带来传统架构全剖析。

通过讲解传统架构演进与对应过程的解决方案让学员能够掌握传统架构师所需必备技能。

架构演进主要是为了承受数据量的激增、访问并发量的增加，如session分离、分库分表、缓存策略、消息队列经典使用场景、负载均衡、高可用、rpc选型、服务治理等等， 这些都会在本阶段课程中亲身感受并实操达到掌握的程度。

本阶段课程将加深你对整个演变过程的理解，掌握对应架构的痛点以及解决方案，让你能够驾驭项目从0到1以及1~100的完整过程。

阶段二： 架构师到云架构师上云之旅

从传统IT架构向云平台进行迁移已经成为了越来越多企业的需求，而传统IT架构的形式多种多样，不同架构要上云的历程、方案都有一定的差异。

而对这方面有丰富经验的工程师、架构师却是非常稀缺的，很多企业都是在不停试错、容忍的过程中进行上云的过程，非常的痛苦。

因此后厂理工学院与阿里云共同设计了第二阶段课程内容。

针对混合云架构数据库不在云上的海量数据、缓存超低延迟同步的需求等经典高难度业务场景， 本阶段内容旨在加速架构师掌握各种核心业务领域驱动的上云技术，从而让架构师站在另一个云端高地。

课程案例由阿里真实项目脱敏而来，例如电商、购票网站、社区网站等主流互联网场景的商业解决方案讲解，针对不同业务场景海量数据或者访问量以及及时响应等所面临的挑战进行对应的瓶颈分析。

课程将对案例是如何落地进行分享，如针对1000+服务实例的实时协作、无故障的保证、解决周期性热点突发事件的系统弹性伸缩应对能力、海量数据及时检索响应、系统规模化实时调控治理能力、如何将系统服务能力调节到最大化等等。

全程提供陪伴式零阻力学习服务

提供导师直播+录播留存+线上实训+班主任督导，更有教师团队在线答疑、实践作业批改反馈以及项目小组竞技PK。

大学学分体系-联合技术认证

学员修满学分获得毕业资格后将获得 后厂理工学院 与 阿里云 联合颁发的 技术认证证书 ，一线大厂认可，学习过程记录及成绩永久可查。

学员可参加阿里技术专家的技术分享会， 从线上走到线下，组建高端人脉圈。

Boss直聘、拉勾网、智联招聘等多家就业招聘企业同后厂理工学院达成合作， 为毕业生提供优先推荐服务 ，绝不让薪资就业成为难住学员的问题。

Boss直聘创始人、CEO赵鹏宣布为学员提供优先推荐

阿里云首次与后厂理工学院合作，也旨在为阿里云积累和挑选一批宝贵的实践性人才。

优秀毕业学员更享有