最近很多媒体都在报道中国“研修生”（技能实习生）在日本被剥削、性骚扰的事件。
文章开头都是：近日，一档披露日本雇主欺压中国研修生（即技能实习生）的电视节目在日本引发关注。这档由日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的处境：高压、受虐待、性骚扰。
内容确有其事，但视频不是近期的，东京电视台制作的这档节目在2015年9月23日就已播出。
而引发日本网友广泛关注，大约是在2016年3月下旬。
视频播出一年半后的最近，中国媒体又一次报道，引起中国网友激烈讨论。下面我们来看看这个视频到底是什么内容。
当时东京电视台采访了一位在日本学习处理紫苏叶技巧的中国林姓女子。林某向记者介绍了她在农场的残酷劳动状况。
时薪只有300日元，而东京的平均时薪是1075日元，日本全国的平均时薪是967日元。可想而知，这样的工资十分低。
而且工作经常要加班到12点，还没有加班费。
工资少，工作量还很重，林某手由于长期工作，都被磨得不成样了。
在简陋的居住环境里，七名技能实习生生活在一起，令人意想不到的是，研修生们还时不时会受到来自雇主生理和心理上的伤害。
雇主觉得寂寞，要求林女士和他睡……
记者就让研修生超时工作、不给加班费等问题质问雇主，雇主拿出自己“很早就睡了”，“不知道是否存在这一情况”的理由搪塞过去。
当被问及是否存在对研修生的性骚扰时，他更是强烈否认了这一指控。
由此我们可以看出，中国研修生在日本的生活并没有那么轻松。
讽刺的是，日本媒体还喜欢用长篇文章介绍如何防止女技能实习生当小三、怀孕。
文章说这些女技能实习生异国他乡难免欲求不满，很容易出轨、恋爱……
怎么不介绍如何管好日本雇主别对女技能实习生性骚扰呢？
为此日本网友们纷纷评论外国人技能实习制度根本就是奴隶制度。
现代的奴隶制度
农家好多人渣
好坏，想必也给那些从印度移民过来从事看护工作的人们留下很多不好的回忆
稍微收敛点，日本
“外国人技能研修生制度”是日本在1993年创设的一项面向外国人的制度。允许满足一定的条件的外国人来日本学习技能或研修，发放2至3年的技能研修生签证，期满回国后仍可再申请。
该研修生制度其实就是日本的劳务进口的制度。这些人从事的是日本最原始、也是最艰苦的劳动，例如在农田里种菜，在水产公司里杀鱼，或是在建筑工地从事体力劳动。都是日本人不愿干的低薪“3K”工作，即危险、脏、累。
很多中国人被忽悠去日本，说能挣大钱还能学技术，结果去了都是被当地雇主非法压榨。
根据日本厚生劳动省2016年8月的数据，被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中，有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。
日本一些雇主把外国人研修生当奴隶一样剥削这也不是新鲜事。很多研修生通过法律的途径保证自己的合法权益，如2007年4名中国研修生状告熊本县一家企业违法用工，取得全面胜诉。
而我们也可以从日媒对中国研修生的报道变化上，看出中国国力的增强。
2013年的时候，日媒是这样报道中国研修生的：工作三年可以挣300万日元，日本的外国人技能实习生制度在中国大热。
2014、2015年正是曝光中国研修生被剥削严重的时段，这时候的日媒是这样描述的：中国研修生们在日本被当成奴隶一样对待，即便如此还是要来日本，为什么？中国网友答：明知故问。
而到了2015、2016年的时候，日本是这样报道的：中国研修生数量激减，原因是他们更愿意考虑在广东的工厂。
文章分析，由于在广东工作可以得到和在日本当研修生同等的收入报酬，更多的中国人更倾向于选择这些广东的工厂。
日本对于中国人来说不再是一个富有吸引力的赚钱场所。
外国人技能实习生，这个美丽动听的名字背后却有不为人知的辛酸。多少人为了生计，为了技术，不得已背井离乡，可喜的是，我们从日媒报道的转变上可以看到，中国正在变强大，未来更多的中国人不再需要背井离乡讨生计学技术。
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