当市场上大多数产品因为相差无几而厮杀得不可开交时,有实力的企业或者加紧布局人工智能的战略计划,或者加快在横向领域的扩张速度,与此同时一些小而美的产品也逐渐崭露头角。互联网行业的竞争日益激烈,这是一个充满挑战的时代,许多产品在厮杀中如履薄冰;这也是一个充满机遇的时代,只要产品走对了方向,就有可能突出重围。
在如此激烈的竞争环境下,企业对产品总监的要求变得越来越严苛:
要有统筹规划的能力,搭建完整的产品业务流程、制定战略规划,促进产品实现商业价值;
要精准把握用户需求,在竞品众多的情况下把产品体验做到极致;
要有强大的数据分析能力,不仅能借助数据分析产品现状,更能洞察数据规律,预测未来发展趋势;
在一些公司产品总监也是运营团队的负责人,产品总监还要具备强大的运营能力……
如此高的要求使得能力突出的优秀总监变得格外抢手,2017年产品总监的平均年薪已经突破50万!然而当许多工作了几年的产品经理准备挑战总监职位时,才发现自己能力欠缺,现公司发展空间小,跳槽进不了大企业,小公司又不想去;想提升产品能力,却找不到好的方法……
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