当市场上大多数产品因为相差无几而厮杀得不可开交时，有实力的企业或者加紧布局人工智能的战略计划，或者加快在横向领域的扩张速度，与此同时一些小而美的产品也逐渐崭露头角。互联网行业的竞争日益激烈，这是一个充满挑战的时代，许多产品在厮杀中如履薄冰；这也是一个充满机遇的时代，只要产品走对了方向，就有可能突出重围。
在如此激烈的竞争环境下，企业
对产品总监的要求变得越来越严苛：
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要有统筹规划的能力，搭建完整的产品业务流程、制定战略规划，促进产品实现商业价值；
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要精准把握用户需求，在竞品众多的情况下把产品体验做到极致；
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要有强大的数据分析能力，不仅能借助数据分析产品现状，更能洞察数据规律，预测未来发展趋势；
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在一些公司产品总监也是运营团队的负责人，产品总监还要具备强大的运营能力……
如此高的要求使得能力突出的优秀总监变得格外抢手，2017年产品总监的平均年薪已经突破50万！然而当许多工作了几年的产品经理准备挑战总监职位时，才发现自己能力欠缺，现公司发展空间小，跳槽
进不了大企业，小公司又不想去；想提升产品能力，却找不到好的方法……
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