军改｜从领导岗位“下岗”，如何调整心理落差？

随着“脖子以下”改革逐步推进，不少部队由团扩编成旅。有一部分原先团里的副团职领导都面临一个相同的问题——自己的军旅之路将面临有史以来最大的一次职业危机：“下岗”。

岗位变动，位置没了，如何调整心理落差？

今天，让我们一起感悟陆军第77集团军某旅一名副团职干部的心路历程，看看他靠什么克服“失重”的痛感——

尽管已过去1个多月，可陆军第77集团军某旅副团职干部向晧，依然对新班子任职命令到达部队的那一幕记忆犹新。

随着“脖子以下”改革逐步推进，向晧所在部队由团扩编成旅。走上团政治处主任岗位刚满2年的他隐隐约约预见到，自己的军旅之路将面临有史以来最大的一次职业危机：“下岗”。

4月25日晚11点半，正在办公室修改材料的向晧接到了期待已久的任职命令。他仔细阅读着传真电报上的每一句话，却始终没能找到他所期待的字眼。这意味着他将卸任领导职务，从“台前”走到“幕后”。

签上处理意见，他径直回到办公室，默默地点上一支烟，竟有种如释重负的轻松——“总算是不用想它了。”然而这种轻松，不过是狂风暴雨前的片刻宁静。向晧发现，相较于内心震荡，因“失重”所带来的痛感更为剧烈而持久——

新班子任职命令宣布后，因营房紧张，向晧需腾出办公室供新上任领导使用。搬家那天，他独自将所有物品搬到了隔壁办公室，与一名正连职干事共用一张办公桌。当晚，直到办公楼其他房间灯光熄灭，向晧才走进那间曾经奋战了两年的办公室……他试图将昨日的光荣与梦想打包带走，与过去痛快告别，可那些记忆重若千钧，哪能说忘就忘……

“这事儿搁谁身上会没点想法？”向晧的眼眶有些泛红。2年前，在刚刚履新团政治处主任之际，他浑身充满干劲，计划着在这个岗位上好好干几年。可千算万算，谁算到会这样。

随之而来的，还有接连不断的尴尬。任职命令宣布后的第一次机关干部集合，向晧习惯性地站上了领导位置，站定后的他才意识到不对劲，又匆匆忙忙地挤进队伍中；某次与新上任领导转部队，突然从身后传来一声“首长”，他本能地转过头想问一句“什么事儿”，可立即反应过来首长身份已成过去，话到嘴边又硬生生地吞了回去……

“你问我心理落差有多大，毫不夸张地讲，我觉得自己突然间找不到坐标。”向晧深吸一口气，试图抚平内心的波澜。“现在还会感到落差吗？”记者好奇。向晧点点头，“还是会有，只不过没那么强烈罢了。”他告诉记者，起初，他不知道该如何走出困局，索性就用高强度的工作填满自己，让自己没有时间、没有心思去想那么多。后来干着干着，他也想明白了：做人做事得凭良心，咱做政治工作这么多年，当改革改到自己头上的时候，不能说一套做一套！

翻看向晧近期工作清单，密密麻麻地罗列着10余条大项任务，点灯熬油自是不必多说。记者了解到，向晧的家就在驻地，离部队不过2公里远，自部队扩编成旅以来，他就只回去过1次。“当团主任时，他就是出了名的‘拼命三郎’，现在不是领导了，却比原来更拼！”“看着他如此饱满的精神状态，谁都会被深深感染”……采访了一圈，大家讨论最多、赞叹最多的，都是向晧身上体现出的拼搏与担当。

夜已深，向晧办公室依旧灯火通明，在这仲夏的黑夜里，那束光显得格外的亮……

（应受访者要求，文中向晧为化名）