专栏名称: 单仁行
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买卖不成仁义在?不好意思,夫妻创业没有这个选项

单仁行  · 公众号  ·  · 2019-10-25 06:25

正文



今天是单仁行陪伴你的第 1304



这两天,大家都在吃当当网李国庆俞渝夫妇的瓜。


从一开始到现在,这段故事的剧情不断反转再反转,引得不少网友感叹: 原来有钱人的互怼,还可以比电影更荒唐。


根据2019年的胡润百富榜显示,李国庆和俞渝以70亿人民币的财富排名第573位。


过去的一年他们的财富上涨了8%,主要来源正是他们共同创办的当当。


而当当作为国内的互联网元老企业,当年可是做得比京东早,上市比京东早,还被称为“中国亚马逊”。


因为出色的成绩,大家都称赞李国庆夫妇是夫妻创业的典范。


但到了现在,除了当当被京东远远地甩在后头,夫妻二人也从恩爱到反目成仇,不得不让人为之感叹。



不少人认为,这场悲剧的根源是夫妻店治理模式。


但任何事都有利弊两面,断不能一棍子打死。


我做企业培训这么多年来,夫妻搭档一起来上课的学员是越来越多。


毕竟夫妻一起创业在中国非常普遍,在这种模式下,既发生过很多相濡以沫的动人故事,也出过很多错综复杂的管理事故。


今天我就想跟大家谈谈夫妻创业这个话题。


夫妻创业,作为一个成本相对比较低,容易起步的创业方式,被不少年轻人所推崇。


只不过,万物皆有利弊,而夫妻创业的“利”,总的来说,有三个。


第一个,沟通成本非常低。


相比传统的合伙人,两口子会清楚对方的想法,了解对方做一件事情的动机,以及对于创业的热情程度高低。


因此在事业上,很多战略大方向会更加一致。


第二个,对于创业会更加全力以赴。


一般来说,你要找合适的合伙人创业,首先在说服对方的过程中就非常困难。


另外,在说服人家前期不拿钱或少拿钱,也是比较难的。


只有夫妻,才会在这个时候说“就算我们日子过紧一点,也要把这件事做好”。


这样的决心,会让加快创业的步伐。


第三个,是忠诚。


对于合伙人来说,忠诚度是非常重要的。


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而两口子能够从恋爱到结婚,本身就经历了忠诚度的考验。相互的信任,对于创业来说,帮助是非常大的。



当一家“夫妻店”有了上面说到的那些优势后,跑起来的速度会特别快,速度快了,能实现良性循环,规模、体量逐渐上来。


问题,也跟着来了。


就拿当当的这对夫妻来说,企业做大,公司的人也越来越多,两公婆除了在发展理念上经常不合,影响夫妻感情外,还搞得公司里的人不好做事。


因为无论是听谁的,你都得得罪另一个人。


职业经理人要么只能离开,要么就只能两边讨好先混着,这样的企业效率自然是上不去的。


商场如战场,在关键的时刻如果没有快速决策执行,对手瞬间就能把你给甩开。


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除此之外,夫妻创业,还有着以下三大风险:


第一重风险,感情破裂。


很多创业者、企业家,都有个特点,就算在家里,也喜欢发指示、给命令,一回家就开小型股东会。


这样的做法有利有弊,但如果你的公司已经稳定,建议还是把家庭和事业做一定的分离。


比如04年9月,阿里进行了一次大规模人事调整,马云就势把妻子张瑛推回家庭。


马云对此的说法是:


“她认为公司到这个时候,让别人看见阿里巴巴CEO的夫人在公司里,不管你做得怎样,别人看你的眼光都会不一样。”


如果暂时分不开,也尽量不把经营中的摩擦、企业中的上下级关系带到家庭中,而是建个双重结构,在家里就谈爱,在公司就谈事。


第二重风险: 财产分割。


夫妻创业,要是公司做起来了,财产就成了一个不得不讨论的“禁忌”,一旦处理不好,除了双方的利益受损,还会影响企业的现金流。


要是公司没做起来,又可能是一屁股债。


所以,如果是双方都参与经营的公司,股权结构必须精心设计,即避免对峙,又要能制衡。


那么,夫妻店的股权设计到底怎样才是合理的呢?


曾有业内人士对中小企业板上市的17个夫妻合伙企业进行统计,发现夫妻双方持有比例相当的仅有1对;


持有比例相差20%以下的有7对,持有比例相差20%以上的夫妻则有9对。


而持股比例多少主要取决于创业期间的主导地位。


由此可见,夫妻间的股权应该如何设计,并没有一个标准的答案,企业由谁主导,谁的持股比例就高,是比较理想的股权设计方式。



第三重风险: 公司危机。


一般的夫妻吵架,最多影响邻居休息。


但如果是创业夫妻就麻烦了,因为除了家里,公司也是另一个战场,争端如果一时半会解决不了,势必会影响整个公司的运营。


所以,夫妻创业一定要分工明确。


要想做到这一点,首先要了解分工合作不过是制度,要实现分工靠的是双方能力互补。


就像潘石屹夫妇,他们能真正实现分工也是因为他们“土鳖配海龟”的能力互补。


潘石屹因为他对中国国情更加了解,所以负责卖房子;张欣有外企管理经验,所以负责建房子。



夫妻间要分工做事,就得有让另一方信服的能力。


只有对方真正信任你可以把事情做好了,才能放下那颗时时刻刻想干预的心,真正实现分工。


所以 各位一起创业的夫妻们要想做到分工合作,就要有意识地去培养出彼此间互补的能力。


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比如杨澜和吴征,就是中国企业界一对著名夫妻档。


在企业运作中,吴征“以资本操作和管理为主”,杨澜则是“创意更多一点”。


总的来说,创业不是一件容易的事,捆绑着家庭与婚姻的创业更是难上加难。


但是既然选择了这条路,夫妻间就一定要给彼此更大的耐心,相濡以沫,且创且珍惜。


责任编辑丨范炜典








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