01
不是所有的领导都有很高的水平。
02
体制内需要大量能写稿子的人才，但能写的人奇缺，且每个单位都缺。
03
老实人，真的会被欺负。
04
对于单位的刺儿头，领导也是能不管就不管，不求干工作，只求不惹事。
05
平台和机遇真的很重要，甚至比能力还重要。
06
把本职工作干好、守好摊子就是好领导。把历史遗留问题拿出来解决，需要巨大的政治勇气和协调能力，这样的领导凤毛麟角。
07
忙闲不均是机关痼疾，有的人忙得像狗一样，也有人闲的像遛狗的人一样。
08
公检法部门招录人员，政审比政府部门更严格。
09
男孩子最好会喝点酒。
10
远离这样的人：40岁以上，女性，嘴很碎、爱八卦，又不大干工作，否则会严重影响你的工作状态。
11
打铁需要自身硬。即使工作再忙，也要注重学习，提高自己，养成爱看书的习惯，不要放下前进的脚步。
12
要学会拒绝，坚持“谁的活谁干”，不然，非自己分内工作且自己又不喜欢的事儿，你会干很多。
13
如果工作想调动或进步，一定要和一把手说，虽然有民主集中制，但只有一把手才有决定权，一把手不同意的事项是办不成的。
14
体制内形式主义根深蒂固，靠几个运动整治掉形式主义不现实，但用形式主义应付形式主义，每个单位都有一套。
15
体制内工资不高，福利也并没有社会上传说的那么好，但也没有别人说的那么少。
16
在提拔使用干部上，论资排辈比较严重。
17
女性公务员怀孕生育有比较长的假期，怀孕期间很多工作可以不做，请假较容易，产假也比企业长很多。
18
体制内的人有很多体制内的朋友，办一些私事会比一般人方便。
19
体制内的未婚青年，几乎是介绍对象的标配，不管对方满不满意，但对方父母大都比较青睐。
20
体制内的工作严重依赖年轻公务员，他们压力也大，是加班的主力。一些年龄大的公务员工作非常轻松。
21
体制内的人对行政级别比较敏感，如果同一桌吃饭，每个人都能找准自己该坐的位置。
它就是中国备受尊敬的周刊之一——《三联生活周刊》。
从“出轨如何应对”“丧偶式育儿”、到校园霸凌，它都以独到的笔锋进行深入报道，给我们启发与反思。从巴以冲突、俄乌战争、土耳其地震、诺奖热门，到女性主义，ChatGPT......它始终坚持为读者提供有深度、有内容的独特思考。努力用看得更高的价值观，更多元的视角，带读者摆脱碎片化信息的包围。热读杂志TOP：《为什么都想测试人格：MBTI,社交爆款的狂热》《规划老年：心态 人际 医疗 财富》《“更好的自己”与陷阱：如何避免完美主义》52期杂志，针对每个人的精神困局、职场问题、消费理财、家庭角色、个人成长。提供「站得更高」看问题的维度，帮助读者做出明智决策。创刊近百年来，收获着一代又一代读者的喜爱。一位三联8年的老读者，分享说：“这本杂志在很大程度上参与了我精神气质的塑造。我喜欢它的简练和深刻，审慎和优雅。我喜欢它高于时代流俗的复杂性，喜欢它的匠人态度和隐藏在这种态度下的改变世界的野心。”
小编以为，在碎片化阅读盛行的时代，这样一份拒绝与低俗为伍的杂志，值得走入更多中国家庭。它自带一种天然的亲切感，吸引着我们一口气就想读完。每一期近一本书的体量，一年看下来，成年人会变得更有气度，孩子会变得更有见识。全家人的碎片化时间，也会变得更有价值。更重要的是，它让每个订阅它的家庭，有了更多可交流的共同话题。让家人的陪伴，变得更有质量。很多年以后拿出来，每一期杂志，也都是一个个关于时代的鲜活记忆。
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