身在职场，谦虚也得有个“度”

从小我们就被教育“谦虚使人进步”于是我们秉持着这句话一路走来，步入职场。
却猛然发现谦虚，也有需要掌握的度。
一旦谦虚过了度，在职场上遍不会再有半点建树。
这像是明星们走红毯，哪怕再冷的天气，再大的风，都要用最少的布料，拗出最美的造成。
包裹的过分严实，又有谁都看到你的美丽。
1.谦虚≠谦卑
很多职场中人，工作的十分小心谨慎，生怕自己做错了事情被领导批评，或者因为言语不当触犯了同事。
于是事事小心谨，处处谨慎，表现的过分谦卑，甚至于常常将“对不起”放在嘴边。
日常工作中，“对不起”作为礼貌用语出现，尚且可以理解。
可是很多时候，明明不是自己的错误，甚至于自己本来就是对的，却因为害怕得罪他人而主动认错道歉，将错误揽上身。
其实，这样不仅不会让同事认可你，还会在无形中贬低自己。
一旦软弱可欺的形象形成了，就很难改变。
所以，谦虚指的是言语上的恭敬、态度上的诚恳。
一个人，能够放下身段，去耐心的倾听、借鉴，是你拥有良好的家庭教养和个人素养的体现。
但是在任何事情上毫无底线的退让，和无立场的忍让，则会让你变得谦卑而胆小。
这样的形象，又怎么让你在职场中被委以重任？