近日，星巴克招募“气氛组”冲上热搜。一时间五花八门的“气氛组”喷涌而出。
其实，HR招聘也有“气氛组”。
指的是HR在招聘过程中，用人部门未标明用人标准，老板不明确表示招聘预算，面试者经常性鸽HR等产生类似行为的人群，统称为“招聘气氛组”。
他们每次都是招聘流程的重要参与者，意在加大招聘难度，不断提升HR职业素养与技能，为HR的招聘之路作出了卓越的贡献。
招聘只有“气氛组”也是远远不够的，更有不少黑话涌现。
以下“黑话”内容，看看你能答对几个？
也有网友曾总结一个HR在招聘过程中的
心电图是这样的：
正常心跳：__/______/_______
打电话约人面试时：__/___/_/__/
人才来公司面试时：_/_/_/_/_/_/
急招岗位人才主动发信息"在吗"时的心跳：///////////
谈好入职放鸽子时心跳:_______________
今天圣诞节，北森给HR同仁们带来的福利，可以让大家的心跳变成这样的：
活动时间：
即日起——12月30日
活动方式：
你
在招聘中遇到过哪些“气氛组”行为或黑话，文末留言即可。
获奖方式
：
小编将随机抽取5名幸运儿送出精美礼品一份。
开奖时间：12月31日
