在单位，想干掉一个不喜欢的同事，最狠的方式不是孤立他，更不是撕破脸，而是让他看到你越过越好

你好，这里是人力葵花！

在职场中，每个人都希望工作顺风顺水，但是有时候总会遇到一些不喜欢的同事，让工作环境变得不那么愉快。

面对这种情况，有些人会选择孤立对方，有些人会选择撕破脸皮，但是今天我要告诉你，最高明的方式并不是这些，而是—— 让他看到你越过越好，对你望尘莫及！

那么，如何做到呢？

调整心态，把对方当空气

有时候，不喜欢的同事言语会让你不快。这时，调整心态，把对方当空气，是一种明智的做法。

不是所有的争论都值得参与，有时候沉默和忽视恰恰是最高级的回应。

就算实在是有工作不得不产生交集，也要保持理性，就事论事，不让对方找到抓住你把柄的机会。

心态要稳， 不要把时间浪费在和对方的明争暗斗上，这只会分散你注意力，消耗你的能量，影响你打脸对方的速度。

集中精力，专注增强自身实力

把对方当空气后，我们还要把主要的精力，专注在增强实力上，不断提升自己，让自己在单位里越过越好。你需要：

1）精进自己的专业能力

专业能力是你在职场的立身之本。这项能力越精进，你的价值感就会越强。

平时，要多关注专业能力相关的行业趋势和变化。比如你是销售，可以时刻关注行业内是否出现更有效的销售方法或工具；你是技术人员，可以经常关注行业内新技术的出现，先发去学习。

此外，还可以通过参加培训课程、在线学习平台、阅读专业书籍等方式来提升自己的专业水平和能力。

2）专注在最容易出成果的任务上

研究发现，工作中绝大多数的人80%的时间都花费在了一些毫无挑战的事务性工作上，而只有20%的时间花费在工作中有挑战的任务上。而恰恰最容易出成果的，就是那些有挑战的任务。

所以，我们需要调整自己的工作方式，事务性的工作想办法流程化提升效率，把最重要的精力专注在有挑战、能出成果的任务，创造产出，提升自己在单位的价值。

3、发展自己的人际关系

在公司里，与讨厌的同事之外的同事和领导要搞好关系。在公司外，可以通过参加一些职业培训、行业交流活动等方式，拓展自己的人脉圈子，与更多的人建立联系。

人际关系圈越广，你会发现，你将越来越不在意那些没什么本事的讨厌同事对你的针对，甚至无所谓这么些人的存在，心态豁达很多。

4、持续复盘、反思和改进

工作中，要有复盘的习惯。定期对自己的工作表现进行反思和评估，找出自己的不足之处，并且制定改进计划。

持续改进自己的工作技能和绩效，以及适应变化的能力是提升实力的关键。

5、保持积极的心态和工作态度

工作中遇到困难是常态。面对挑战和困难时，要保持乐观和坚韧，不断努力，相信自己的能力并且坚持不懈地追求目标。对工作负责，就是对自己的未来负责。

结语

在单位里，当你越来越优秀，成果突出，话语权就强了。渐渐地，你会发现，那些你不喜欢的同事，能对你产生的影响也会越来越小。

同时，你越过越好，那些同样不喜欢你的同事只会心中越来越难过。用自己的实力去超越，是一种比直接对抗更深层次的胜利。