府院联动“攥指成拳”，共促劳动争议多元化解

为进一步落实关于构建矛盾纠纷预防化解多元共治格局的要求，去年以来，碑林法院联合区人社局、区工会等部门，建立了碑林区劳动争议多元解纷平台。近日依托该平台，碑林法院联合区人社局合力化解了一起劳动争议案件，八起关联案件也随之消弭。

化解一案、治理一片

王某某系西安某科技公司的技术研发人员，因该公司经营架构调整，拟对包括王某某在内的项目组共8人进行岗位调整，因此引发纠纷。王某某以公司未足额发放工资、未为其缴纳社保为由，将公司投诉至碑林区劳动权益保障中心。该中心在收到投诉后，邀请碑林法院综合审判庭李贺法官共同介入、合力调解。在认真倾听了双方当事人的诉求，理清案件实际情况后，李贺法官结合案例，对相关法律法规进行了细致讲解，通俗易懂地为当事人分析情况，提出具体解决方案，最终促成双方达成一致和解意见。同时，某科技公司表示将参照该案的调解方案共同化解其余几起关联案件，妥善处理与劳动者的关系，保护劳动者权益。该案的成功调解，真正实现了“化解一案、治理一片”的效果。

答疑解惑、促企发展