2024开年至今
伴随着投行圈集体“瘦身”
从业者跌破超万人的背景下
相反，作为席卷全球的新概念
ESG真逆势火爆整个金融和投资圈
特别是政策要求各上市企业强制披露ESG
ESG也已成为IPO和投资并购的重要一环
现如今越来越多的企业开始大力布局ESG
包括各券商投行、四大八大、
国央企
等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
2024开年，金融圈真是上演了一场
“多米诺骨牌”
式的裁员又降薪，不断地刷新裁员新高度，
30多家头部券商裁员降薪从业人数锐减上万人！
而作为行业新兴领域，
在
政策支持和一众金融机构大力布局
的背景下，
ESG岗位却在金融行业圈内逆势高薪扩招！
如今，在全球经济格局不断演变、可持续发展理念日益深入人心的当下，ESG已逐渐从
金融领域
的“边缘话题”
转变为核心议题
，成为
金融机构和投资者绕不开的“必答题”
。
2024年10月15日，央视《金融业ESG行动报告（2024）》正式发布
当前在ESG成为
衡量企业可持续发展和长期投资价值
的重要维度后，
资本市场、IPO投资并购、券商四大
等日益关注，
这也为
金融和证券从业者带来新机遇。
2024年6月20日，
人社部
发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到
企业重视ESG发展和官方政策倾斜，
现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
，
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
金融和证券从业者为什么必须要懂ESG ？
2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，
说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
并且在
证监会对于首次公开发行股票
发行人申请文件的反馈意见中，
ESG因素，尤其是其中E项环境因素已经成为了
证监会问询要点之一。
因此，对于新上市企业而言，不仅需要准备上市后首份年报，
也要做好
披露上市后首份ESG报告的准备。
如今随着ESG投资市场的快速发展，
金融机构
对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。
拥有ESG投资证书可以使金融从业者
在求职和职业发展中
脱颖而出，获得更多的职业机会和晋升空间。
例如，越来越多的
投资银行、资产管理公司、私募基金
等金融机构也开始
设立专门的ESG投资部门或岗位
，
招聘具有ESG投资证书的专业人才。此外
，企业的财务部门、战略规划部门
等也需要
具备ESG知识的人才
，
为企业的可持续发展提供决策支持。
目前，
国内企业发布ESG报告的数量仅
不足上市公司总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需
懂ESG的专才。
并且ESG报告需要
每年主动披露
，
有着
非常高的市场
稳定性和连续
性。
因此，能为企业
编写ESG报告、提升ESG评级表现
的
人才非常稀缺
。
群内可以了解
最新的ESG资讯、上市公司ESG报告、ESG行业大咖直播课等
；涵盖
金融、互联网、新能源、智能汽车、咨询行业、建筑、环保等
。全网24小时热门报告，均是
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为ESG精英人群提供
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不仅能了解和学习ESG行业的相关知识，
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世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
当前，作为ESG披露的主体，
不仅各
上市公司
要
披露ESG指标、撰写ESG报告，
大力需要ESG人才
，各
券商投行，咨询、四大事务所
也
都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
ESG人才，香港政府官宣给身份！
香港财经事务局此前更是放出大招，“
港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，
以吸引金融科技和ESG人才。
这一系列举措足以看出
香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，
金融、互联网
领先布局，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
ESG持证说：
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