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解析作者 | 唧唧堂心理学小组：
Olivia
；审校编辑 |
悠悠 糖糖
1、对过去看法（不）一致的后果：主管-团队的过去时间焦点匹配对主管领导行为的作用
该研究旨在加深我们对当主管及其团队对过去有相似或不同的观点时可能产生的领导结果的理解。将领导-团队匹配视角与功能领导理论（functional leadership theory）相结合，我们把主管与团队对过去时间焦点（past temporal focus）的不一致视为主管主动的（即任务导向和关系导向）和被动的（即放任）领导行为的重要前提。我们在一项团队层面的研究中检验了我们的假设，该研究包括84名主管及其团队的现场样本，使用了多项式回归和响应面分析（response surface analyses）。结果表明，当主管及其团队过去的时间焦点不一致时，主管表现出更多的任务导向型和关系导向型领导。此外，在主管-团队一致的情况下，当主管和团队的过去时间焦点一致性更高（而不是更低）时，主管表现出更少的任务导向型和关系导向型领导，更多的放任型领导。总之，这些发现支持一个复杂的（错误）匹配模型，该模型使得主管对过去的关注可能会妨碍他们在某些团队环境中有成效的领导行为（productive leadership behaviors），而在其他团队环境中则不会。因此，该研究提出了一个新颖的、多利益相关者视角，来理解主管及其团队的过去时间焦点对重要领导行为的作用。
Briker, R., Walter, F., & Cole, M. S. (2020). The consequences of (not) seeing eye‐to‐eye about the past: The role of supervisor–team fit in past temporal focus for supervisors' leadership behavior. Journal of Organizational Behavior, 41(3), 244-262. https://doi.org/10.1002/job.2416
2、动态任务情境下的时间视角平衡与团队适应
在过去十年中，时间视角平衡（time perspective balance）的概念吸引了越来越多学者的关注。已发表的证据表明，那些能够平衡过去、现在以及将来的时间视角并能够改变他们的时间视角以适应情境需求的个体，从情绪增强到生活满意度都有积极的结果。在本文中，我们考虑了组织环境中时间视角平衡的概念，在这种环境（即团队环境）中，经常发生很多相应的调整适应，并探索了动态任务情境下团队中时间视角平衡的不同布局。借鉴情境意识（situational awareness）的研究成果，我们首先考虑了一种机制，通过这种机制，时间视角平衡可能会影响以任务为中心的动态情境下的个体适应。然后，我们假设在给定关键团队条件的动态环境下，哪种类型的团队配置（一致的时间视角或多样的时间视角）可能会更合适。我们用来自医疗团队的例子来说明我们的分析，并为未来的研究提供思路。
Waller, M. J., Franklin, A. E., & Parcher, D. B. (2020). Time perspective balance and team adaptation in dynamic task contexts. Journal of Organizational Behavior, 41(3), 263-275. https://doi.org/10.1002/job.2431
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3、我们过去、现在及将来如何衡量时间视角？方法和测量问题回顾
尽管时间视角在关键结果上的重要性已经得到证明，它越来越受欢迎，并且在样本和学科方面具有广泛的影响力，但是该结构自成立以来一直饱受定义和测量问题的困扰。鉴于在概念化和操作化方面的历史和当前的混乱，本文旨在提供一个关于时间视角的方法和测量问题的概述。显然，定义和测量的清晰度对未来研究的成功至关重要。通过整合含糊不清的零散而折衷的时间视角文献，我们的研究有助于为未来的研究者阐明测量方法及其心理测量依据。具体来说，我们就时间视角测量的维度内容、心理测量特征和验证证据对四种常用的（及其分支）基于时间尺度的时间视角测量方法进行了深入比较。最后，我们提出了对时间视角研究的建议。
Mohammed, S., & Marhefka, J. T. (2020). How have we, do we, and will we measure time perspective? A review of methodological and measurement issues. Journal of Organizational Behavior, 41(3), 276-293. https://doi.org/10.1002/job.2414
4、正确看待时间：解释水平如何以及为什么缓冲等待时间与攻击倾向之间的关系
我们在日常生活中有相当一部分时间是在等待，不幸的是，等待时间（wait time）会助长攻击倾向（aggressive tendencies）。我们的研究从解释水平（construal level）的视角探讨了等待时间、感知等待时间和攻击倾向之间的关系。在研究1中，我们发现解释水平越高，实际等待时间与感知等待时间的关系越强，感知等待时间与攻击倾向的关系越强。在研究2中，我们操纵了解释水平，并发现其解释了等待时间-攻击倾向关系之间的调节作用。结果证明了识解（construal）在解释感知等待时间和对长时间等待的攻击性反应中的作用，表明心理识解会影响时间的心理体验以及对该体验的后续反应。总之，通过提高对感知等待时间的决定因素和影响的认识和理解，这些结果有助于主观时间的研究。
Efrat-Treister, D., Daniels, M. A., & Robinson, S. L. (2020). Putting time in perspective: How and why construal level buffers the relationship between wait time and aggressive tendencies. Journal of Organizational Behavior, 41(3), 294-309. https://doi.org/10.1002/job.2433
解析作者: Olivia
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