我是马力,设计师和产品经理,过去的十几年里,在互联网产品设计、工业设计、时尚设计领域都有积累,创立和参与创立过多家公司,也做出了多款知名产品。
我想招募一些同学,来做一些运营的工作。
我是马力,设计师和产品经理,过去的十几年里,在互联网产品设计、工业设计、时尚设计领域都有积累,创立和参与创立过多家公司,也做出了多款知名产品。
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我是马力,设计师和产品经理,过去的十几年里,在互联网产品设计、工业设计、时尚设计领域都有积累,创立和参与创立过多家公司,也做出了多款知名产品。
我想招募一些同学,来做一些运营的工作。
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我想招募一些同学,来做一些运营的工作。
在「互联网学习圈」发起了一场讨论,希望能听听大家的看法。
产品经理/设计师/运营面试中有哪些禁忌?
或者说,
有哪些行为是必须避免的?
作为面试官不能容忍的?
很多职场新人缺乏这方面常识,这样的讨论和收集整理,也许能够帮助很多人避免错误。
抛砖引玉,例如:
在面试中,给面试官看自己原来团队/公司的内部文档,这是绝对的禁忌。我自己就碰到过这样的面试者。我的一位朋友遇到的更夸张,一位面试的学生把之前实习的地方尚未发布的产品设计,直接讲给他,这样的结果是显而易见的。没有面试官会冒风险招进来这样没有职业素养、缺乏保密意识和责任心的人。如果是有意通过这样的内容来讨好面试官,就更有问题了。并不是说自己做的项目不能拿出来说,而是一定要确保其中没有商业秘密,不然谁能知道你下次不会拿着这家公司的文档出去。
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,之后会把大家的留言看法整理成一篇文章,岗位信息不限于“产品、交互、UI、运营”。
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关于互联网产品设计的方方面面。
设计就是寻找事物背后的本质规律,加以运用,创造出更多的可能性。
战略、市场、用户、需求、功能、交互、视觉、内容、数据、运营、推广、传播、变现,设计贯穿于所有环节,我们一起聊聊大设计。
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