主要观点总结
文章鼓励读者停止抱怨,采取行动,通过学习和参观寻找改进的方法。文章提到小马宋的客户今年表现良好,并探讨了背后的原因。为了深入了解品牌案例的逻辑,提供了多种学习方式,包括线上分享、线下案例发布会、向创始人请教、去门店和工厂一线学习等。文章还提到深入考察学习的第一站是去南城香游学,创始人汪国玉将和大家面对面交流,解答疑惑。最后提醒读者想了解更多可以继续往下看,并可以直接报名参加游学活动。
关键观点总结
关键观点1: 鼓励停止抱怨,采取行动
文章指出抱怨不会带来任何变化,行动才能带来进步,鼓励读者积极采取行动寻找解决问题的方法。
关键观点2: 小马宋客户表现优秀
文章提到小马宋的客户今年表现良好,并探讨了其背后的原因,表达了寻求答案的意愿。
关键观点3: 多种学习方式探索品牌案例
为了帮助大家更深入了解品牌案例背后的逻辑,文章提供了多种学习方式,包括线上分享、线下活动、向创始人请教等。
关键观点4: 南城香游学的深度考察学习
文章提到了将带领读者去南城香进行深度考察学习,南城香被推崇为快餐坪效王,创始人将亲自与大家交流并解答疑惑。
正文
有人只是在抱怨,有人却在率先改变。抱怨其实不会让你有任何变化,行动才会带来改变。
我说你不要问这个问题,因为这时候能找我们做咨询的,大多过得都还不错呀。这是个问题,为什么他们做得还不错?
过去我们做过很多分享,有线上的案例复盘,也有线下的案例发布会、案例茶话会,希望能够帮大家更了解这些品牌案例背后的逻辑。
咱们来个更深入的学习:到他们公司去,向创始人当面请教、到门店和工厂一线学习。
深度的探访,不仅要听一线的操盘手讲讲踩过什么坑、又是怎么克服的,还要去生意发生的现场,对应着拆解内在逻辑和讨论知识的迁移。
乔布斯在参观学习施乐的时候,找到了鼠标和图形界面的灵感。许多伟大的创意,都是从学习和参观开始的。
深入考察学习的第一站,我们想带大家去小马宋的客户南城香游学。
南城香被业内推崇为「快餐坪效王」,作为一家人均25元的快餐店,它的平均单店日营收达到一个非常恐怖的数字,是全国快餐店平均值5倍。
这也是
南城香全新总部和工厂第一次接受小范围对外开放,创始人汪国玉会跟大家面对面交流
,本次游学
将由我亲自带队
参观学习,并解答大家的疑惑和问题。