可以从中获得鼓励与安慰——事实上这是所有人共有的问题，而且当你面对新同事紧张的时候，他们照样也在紧张你。
最好的状态就是显得好像已经在这里工作了有一段时间。
本书作者也提供了大量自己曾经干过的蠢事，比如上班第一天在卫生间向同
事
做自我介绍并且和对方握手，比如糟糕的寒暄。
但需要特别注意的是，国情不同文化不同行业不同，很多东西一定要考虑是不是适合再采用。
5.合作与冲突
每次合作都始于直接或间接地承认自己的不足，承认你与合作方需要彼此。
令人生畏并不是一件坏事。在你本就尊重的老板或同事面前感到些许紧张并不是什么缺点，这只能说明你很重视你们的关系。
6.如何面对职场浑蛋
人们常认为浑蛋强大并具有破坏性。
虽然他们具有破坏性，但是他们不强大。
浑蛋的健忘很可恶，但正是这种健忘
使
他们如此脆弱，容易慌乱。
效果显著的提问：“你为什么要这么做？”
迫使他们去解释自己的浑蛋行为，强迫他们
回答
一个他们从来不会问自己的问题。
你不是在教育他们，那不是重点，重点是告诉他们：
你看到他们在干什么了，你让他们有些自知之明。
“这种自我意识对浑蛋来说就像水之于邪恶又怕水的女巫，像吹过唐纳德·特朗普头发的那阵风一样威力无穷。”
