一顿饭是如何毁掉了彼此的关系

《深夜食堂》泡面三姐妹引来无数诟病，强行金句让人尴尬，一碗泡面如何能够弥补破裂的关系？这样的事，估计也只有在不接地气的电视剧里才能发生。

然而，饭局的确有可能融合关系或破坏关系。

今天，我们讲几个毁掉关系的饭局。

领导带员工去和客户吃饭，每上一道菜，员工总是先夹。

领导很尴尬，后来就不再带这位员工出去了。

领导说：“我也不好提醒她，这样的事，父母能说，做leader的不能说。”

本来呢，领导是想着，重点栽培这名员工，所以才带她去和客户吃饭，但员工的做法，让她感觉尴尬，也觉得这人不是可造之材，就放弃了。

说起来，是个微不足道的小事，也可能会有人怪领导小题大作。

有人会说：那领导可以和员工讲啊。

有人能讲，有人不能。这得分人。

不是和别人讲了别人就会感激，有时候可能会恼羞成怒。

比如一个男孩子，在地铁上看到一个女孩子的衣服拉链没弄好，提醒女孩子，可能会有两种反应。

有教养的女孩子，会害羞地道谢。

没教养的女孩子，会认为男孩子别有居心，“你为什么盯着老娘看！”

关于吃饭这事，以前我父母还真是提醒过我。

有些父母自己也不懂，所以没法教孩子。

不过职场礼仪课等，如果上进，自己还是要学学的，不见得非得父母教，否则，犯了错，都不知道问题出在哪儿。

一位员工，要替领导招待客户，领导没时间，客户也谅解，但是招待方面不能轻率啊。

员工选了家高档的饭店，虽然只是几个人吃饭，但也都是山珍海味，什么贵点什么。

客户倒是很高兴。

不过回去报帐的时候，领导脸就有点发绿。

因为大大超出了接待标准。

员工还委屈：是您说让我好好招待的啊，我就想着，规格得高点。您应该早提醒我啊。

领导也没再说什么，让员工重新开了张正规接待标准的发票，交给财务报销，多出的钱，领导自掏腰包了。

不过这个员工，以后也就不得重用了。

他犯了什么错误？

他的确是好意，但应该了解公司的相关接待和报销制度，也不能在出了问题以后，把责任推给领导。

领导没让员工掏腰包，而是自己承担损失，这个做法，本身就已经很有气度了。

如果凡事都靠领导提醒才能干好，领导岂不是成了员工的助理？

所以说职场上，得有“眼力劲儿”，也要有专业能力，这个专业能力，也包括了接待，毕竟，这也是客户关系管理的一部分。

有人说：

“领导，本来就应该服务员工，变成员工助理，员工才能更好服务客户。联想集团砍掉的就是那些只做“管理”不会“服务”的领导。这才是一个正常的公司。”

这是他的看法，我可不敢苟同。至少，我做员工的时候，可不敢把领导变成我的助理，这不是媚上，而是员工也有自己的本份，如果事事都让领导操心，领导为什么要你这样的员工呢？

当然，身为领导，也是需要注意。

有人分享了领导的故事给我：

“有一次领导请她一个朋友来公司帮忙，领导不在公司，到了吃饭点，领导给我打电话要我问问她朋友吃什么，给叫个外卖，同时给加班的同事也一起把饭要上，一共有三个人，我要了三份饭，但她的朋友还说要再点些别的一个饭店的东西，我就把手机给她让她点她要吃的，最后总共花了八十多元钱，完了领导来了也没问我买了多少钱的饭，直接给了我五十元说是买饭的钱，我能说啥，感觉说啥都不合适，你们说呢？”

在这个事例里，我觉得领导做的是不妥的，应该先问一下买了多少钱的饭，然后发一个红包给员工，只宜多不宜少（发红包给人有个小技巧，用吉利数字，比如花了80块钱，那就给88元，花了90元，那就给98元，这样会让别人更开心点。）

一位朋友是公司的资深员工了，经常担任新员工导师，当初新进公司的一个小女孩，就是由她带领。她对新人们非常关照，女孩子在她帮助下成长非常快，几年后离职去了另外的公司，职业发展非常顺利。

有个周末，她接到女孩发来的消息，说将要调职去到别的城市，想约她一起吃顿饭，以表示感谢。

她也很为女孩开心。然后抱歉地说，自己身体有点不舒服，能不能请女孩到自己家附近这边来，找个地方一起吃饭。

女孩说，正在公司加班，过去她那边的话，路太远了，不方便，还是请她过去到自己公司附近。

她犹豫了一下，正值生理期，痛经厉害，就说真是抱歉，身子实在是不舒服，不想走动，要不改天吧。

女孩同意了。

然后，就没有然后了。

女孩子调职以后，她们也再无联系。

她觉得女孩子太不体恤人了，她已经说了不舒服，却让她过去，只贪图自己方便。如果身体没有不适，就算过去也没什么，但当时的确有特殊情况。她也不缺一顿饭吃，又何必呢？

人与人的交往，有时候会因小事而受到影响。

我们一生中，在各种场合、与不同的人、吃不同的饭，饭是情感的粘合剂呢，还是导致关系破裂的刀刃？

从上面的故事中，你有什么启发吗？

你有没有经历过让人不愉快的饭局故事？