党建引领为高质量发展聚势赋能 | 贯彻落实中国海油2025年工作会议精神系列反响⑥

——广大干部员工贯彻落实 中国海油2025年工作会议精神系列反响之六

中国海油2025年工作会议强调，要突出党建引领，持续提升党建工作质效、加强干部人才队伍建设、释放“大监督”体系效能，为公司高质量发展提供坚强保障。

过去一年，中国海油牢牢把握新时代党的建设总要求，建立“四个以学”常态长效机制，持续推动党纪学习教育走深走实，持续深化中央巡视问题整改，推动全系统党员干部不断把铁的纪律内化为言行准则，深入开展“党建融合拓展年”行动，以党建引领保障高质量发展焕发新气象，高质量发展迈出坚实步伐。

2024年，中国海油长三角区域企业协调组深入推进“大党建”引领区域一体化高质量发展，引领区域企业“大安全”建设、区域企业员工技能提升等工作。“驻区单位间的沟通交流日渐频繁，整体合力明显增强，协同联动、产业融合也初显成效。” 长三角区域企业协调组陆建忠 表示，将深入贯彻落实中国海油2025年工作会议精神，持续推动党建工作与主责主业深度融合，结合实际解决制约驻区单位高质量发展的共性问题和重点难点，在资源共享、产业联动和板块协同等方面进一步做强做实。

去年9月，中国海油在珠江口盆地荔湾4-1构造超深水海域钻获一口天然气井，这是我国首次在超深水碳酸盐岩领域取得重大突破。“党建引领能为公司高质量发展提供坚强保障，我们要持续推进党纪学习教育常态化长效化，深化落实‘四强’基层党建工作法，完善党建品牌建设，为我们在超深水领域的油气资源开发汇聚力量。” 有限深圳分公司深水工程建设中心江锋 说。

中海炼化惠州石化正进一步拓展党建融合业务的各项路径，以“党建+”赋能生产、技术、安全等具体业务活动。“我们要更加坚定以党建提质效和为基层减负为导向，持续优化考核体系，进一步激发党员干部的积极性、创造力，有效发挥党员先锋模范作用。” 惠州石化党建工作部赵颁令 说。

近年来，海油工程青岛公司通过揭榜挂帅制度、党员网格员分工履职等具体做法，在生产经营重点难点中充分发挥基层党组织“两个功能”，以党建引领海洋装备建造能力再获新突破。“我们要深入分析党建工作的特点、研究具体有效的工作方法，并能以信息化手段推动基层党建工作更便捷、更标准，在为基层减负的过程中提高基层党建工作的质效。” 海油工程青岛公司党群工作部邢进 说。

“坚持分类施策、引育结合，持续加强干部人才队伍建设、完善具有深海特色的人才培育机制，是我们今年党建工作的一个重点。” 有限海南分公司人力资源部曹拯 说。有限海南分公司紧扣深海油气资源开发需求，持续通过校企合作壮大深海深水人才队伍，建立健全“多程体验”“人才区域工作站”等深海人才岗位交流平台，并同步提升领导干部能力建设，抓好优秀年轻干部培养。他表示：“我们要以更新理念、更大力度、更实举措持续抓好人才队伍建设，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。”

中海油服天津分公司以推动公司主体工种与地方高级别技能竞赛接轨为工作切口，将高质量推进基层党建工作同技能人才队伍培养结合起来。过去一年，中海油服将4个工种纳入“海河工匠杯”、7个工种纳入滨海“金锤杯”职业技能竞赛，共14名优胜选手获评滨海新区五一劳动奖章。“我们要持续拓宽技能人才成长通道，健全培养体系、优化激励保障，大力营造尊重技能尊重劳动的氛围，以党建引领为公司高质量发展造就一支结构合理、素质过硬的技能人才队伍。” 中海油服天津分公司党群工作部孙雅丽 说。