一、招聘条件
1.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：(1)在SCI一区(中科院分区，以下同)发表本专业高水平学术论文2篇；(2)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平；(3)全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；(4)主持国家级科研项目，且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平。
2.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：(1)在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；(2)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
3.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇。
4.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：(1)所学专业方向为“植物检疫”专业方向，详见第三部分“招聘专业”；(2)在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇。
5.特需博士。符合我校博士点建设学科（昆虫学、植物病理学、农药学）相关专业方向。引进条件同紧缺博士。
6.说明（1）毕业于海外知名大学，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。（2）以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。
二、待遇
类别 | 安家费 | 科研启动费 | 内聘专业技术职务 | 配偶 |
优秀博士A类 | 80万元 | 30万元。 | 内聘为教授，聘期5年 | 根据配偶受教育情况，校内以合同用工方式安排工作 |
优秀博士B类 | 40万元 | 15万元 | 内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。 |
优秀博士C类 | 25万元 | 10万元。 |
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紧缺博士 | 22万元。 | 8万元。 |
|
特需博士 | 22万元 |
|
普通博士 | 10万元 |
|
外籍博士 | 工资待遇面议 |
对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以成团队引进人才，也可以柔性引进。引进时，实行“一事一议”、“一人一策”，根据团队整体水平和团队成员合理配置的实际需要决定引进人才的各自待遇。 |
注：凡2017年招聘的博士，若在入校5年内完成某类优秀博士的考核任务，可申请该类别优秀博士的安家费；均提供周转房,周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年；紧缺博士达到某类优秀博士条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加5万元，也可申请该类优秀博士待遇，但需完成相应考核任务；受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者，经学校研究批准，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，校特聘教授聘期任务除按照“校发字[2013]176号”文件执行外，特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇，特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。
三、招聘专业
1.紧缺专业：植物检疫
2.特需专业：昆虫学、植物病理学、农药学
3.一般专业：植保学科相关的其他专业
四、报名方式
（一）按照要求，公开招聘必须在河南省教育厅指定网站报名，具体报名网址、时间将会第一时间在人事处网站发布。应聘人员可先与各学院联系人联系，将应聘简历等材料发送至学院联系人邮箱(邮件主题注明：学历、专业、高校人才网)。
（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
1.毕业生就业协议书；
2.各类获奖证书原件及复印件；
3.发表论文（附检索报告），全国、省优秀博士学位论文、中科院百篇优秀博士论文相关证明材料原件；
4.身份证原件及复印件；
5.本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
五、其他注意事项
1.有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。
2.来校路线：学校位于新乡市区东南，交通方便，距离京港澳高速路口约2公里，距离新乡市高铁站约7公里，距离新乡市火车站约12公里，距离新郑国际机场100公里。在高铁站（即新乡东站），乘出租车（费用约20元）到达学校；在火车站乘坐5路公交车，终点站下车，或乘坐55路、185路公交车医学院站下车；在新郑国际机场乘坐机场大巴，到达新乡国际饭店，然后乘坐5路公交车终点站下车。
3.联系方式
联系人：孔凡彬
联系电话：13653731899；0373-3040147
电子邮箱：[email protected]；[email protected]
六、人才招聘相关政策由人事处负责解释
联系人：刘润强、曹进军
电话0373-3040342。
点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。
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